WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

Numer:
StPr/26/0353

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 450 PLN
a także : - dodatek za wysługę lat od uzyskania 5 lat ogólnego stażu pracy; - możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia; - urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni rocznie; - pakiet świadczeń ZFŚS.

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- sprawowanie opieki nad uczestnikami zakwaterowanymi w internacie OSiW;
- tworzenie i realizowanie bieżących planów pracy;
- rozwijanie uzdolnień uczestników poprzez prowadzenie kół zainteresowań, inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego;
- organizowanie i prowadzenie zajęć wychowawczych o charakterze edukacyjnym oraz profilaktycznym;
- bieżąca, szczegółowa analiza sytuacji edukacyjnej oraz wychowawczej uczestników;
- tworzenie wychowankom kompleksowych warunków do zdobycia kompetencji społecznych umożliwiających aktywizację społeczną oraz kształtowanie ról społecznych młodych osób;
- wygaszanie destruktywnych postaw, zachowań, nawyków i przyzwyczajeń;
- dbanie o wysoki poziom i efektywność kształcenia uczestników oraz warunki realizacji nauki zawodu;
- stałe monitorowanie frekwencji uczestników na zajęciach szkolnych, praktycznych oraz grupowych, a także podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych;
- pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; - rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób;
- prowadzenie grupy wychowawczej, związanej z tym dokumentacji oraz sprawozdawczości;
- organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników;
- wdrażanie podopiecznych do przestrzegania zasad kultury, higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie;
- współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników, pracodawcami, instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami, nauczycielami, terapeutami, kuratorami, policją, pracownikami OPS, PCPR oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi;
-w zakresie zadań dydaktyczno-wychowawczych oraz działalności wolontariackiej;
- udział w posiedzeniach zespołu wsparcia, Rady Pedagogicznej OSiW, składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wchowawczych; -zaangażowanie w realizację programów zleconych przez KG OHP, LWK OHP oraz tworzenie i realizacja autorskich programów lokalnych;
- monitorowanie losów absolwentów OHP;
- znajomość przepisów BHP, p.po., ochrony środowiska, Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych;
- udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry;
- zaangażowanie w prace związane z rekrutacją uczestników do OSiW;
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP.


Miejsce pracy:
ul. STASZICA 1a, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

Pracodawca:
Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika
• Wymagania: - wykształcenie wyższe w zakresie pedagogiki; - doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata.

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie wyższe w zakresie pedagogiki; - doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Żółtańska-Paździor

Nr telefonu:
683872067

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - zaświadczenie o niekaralności kandydat przedstawia w przypadku pozytywnej decyzji dot. zatrudnienia; - w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; - dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)". Dokumenty (CV oraz list motywacyjny) należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy: Lubuska Wojewódzka Komenda OHP ul. Zamenhofa l, 65-186 Zielona Góra, w nieprzekraczalnym terminie do 25 września 2026 r. z wyraźnym dopiskiem: Odpowiedź na ofertę pracy nr LWK 16/2026.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail