WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI HP JAWOR NA ZASTĘPSTWO

Numer:
347142

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 5 500 PLN
-Dodatek za staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego brutto; -Dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”) w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS); -Dodatkowe wynagrodzenie roczne („13. pensja”) zgodnie z obowiązującymi przepisami;

Zakres obowiązków:
-przestrzegania uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników;
-organizowania i realizowania różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych, etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez, zajęć, warsztatów, kół zainteresowań etc.);
-realizowania zadań doskonalących pracę wychowawczą, dotyczących organizacji grupy wychowawczej, troski o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy, troski o wychowanie moralno-społeczne uczestników, współpracy z rodzicami, dbania o higienę zdrowotną uczestników; opieki i wspomagania organizacji pomocy materialnej dla uczestników, pomocy w samorealizacji, wdrażania do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych;
-kreowania sytuacji, które pozwolą wychowankowi podnieść swoją samoocenę i rzetelnie ją sformułować;
-wypracowywania u wychowanków umiejętności komunikowania o trudnych sytuacjach, problemach i wpajanie im właściwego sposobu reagowania na nie;
-respektowania zasad współpracy z domem rodzinnym, rówieśnikami, szkołą i pracodawcą;
-bieżącej analizy efektów pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych;
bieżącego monitorowania występowania wykruszalności uczestników i podejmowanie działań prewencyjnych oraz naprawczych;
-podejmowania działań mających na celu wyrównywanie szans edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób, ich predyspozycji i zainteresowań;
-kształtowania właściwych postaw społecznych, zapewnienia pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych; odpowiedzialności za wysoki poziom postępów podopiecznych w ich postawie społecznej oraz w kształceniu;
-dbania o warunki realizacji nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy, w tym naukę i egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP;
-wskazywania źródeł pomocy materialnej uczestnikom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji życiowej;
-wskazywania wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej;
-udzielania pomocy w zakresie terminowego zgłaszania uczestników kończących naukę zawodu w formach pozaszkolnych do zdawania egzaminów eksternistycznych;
-utrzymywania stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży;
-monitorowania losów absolwentów;
-poszerzania i aktualizowania wiedzy z zakresu opieki i wychowania, doskonalenia kwalifikacji poprzez uczestniczenie w różnych formach doskonalenia i samokształcenia;
-prowadzenia grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych;
wykonywania innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych OHP.

Miejsce pracy:
Wyszyńskiego 8, 59-400 Jawor, powiat: jaworski, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP

Wymagania konieczne:

• -wykształcenie: wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii. -doświadczenie zawodowe: 2 lat stażu pracy z młodzieżą. -wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników. -korzystanie z pełni praw publicznych; -umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; -zdolności komunikacyjne i interpersonalne; -odporność na stres; -umiejętność analizy i syntezy informacji; -wysoko rozwinięte kompetencje społeczne, -samodzielność w działaniu, -predyspozycje do pracy z młodzieżą

Inne wymagania:
-wykształcenie: wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii. -doświadczenie zawodowe: 2 lat stażu pracy z młodzieżą. -wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników. -korzystanie z pełni praw publicznych; -umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; -zdolności komunikacyjne i interpersonalne; -odporność na stres; -umiejętność analizy i syntezy informacji; -wysoko rozwinięte kompetencje społeczne, -samodzielność w działaniu, -predyspozycje do pracy z młodzieżą

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty i oświadczenia niezbędne w pierwszym etapie naboru: - CV - dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Dolnośląską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą przy ul. Wybrzeże J. Słowackiego 9, 50-413 Wrocław na stanowisko wychowawcy w Dolnośląskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP”. Dokumenty i oświadczenia niezbędne w drugim etapie: - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia; - kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy; w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; Dokumenty należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Dolnośląskiej Wojewódzkiej Komendy OHP, ul. Wybrzeże J. Słowackiego 9, 50-413 Wrocław w nieprzekraczalnym terminie do 18 września 2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr DWK/11/2026”. Etapy, metody oraz techniki naboru: weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych; rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata. Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone. W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail