Z-CA KIEROWNIKA DZIAŁU (K/M)

Numer:
StPr/26/1435

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN

Zakres obowiązków:
- Zarządzenie częścią zespołu Działu Doświadczenia Klienta w Centrum Nauki i Techniki w zakresie osób zajmujących się obsługą zwiedzających na ekspozycji (liderów zmiany i animatorów), w tym organizacja pracy, planowanie grafików, wdrażanie i szkolenie pracowników, wspieranie wdrażania standardu obsługi klientów,
- Podejmowanie działań w zakresie współtworzenia pozytywnych doświadczeń klienta EC1, w ścisłej współpracy z pozostałymi osobami i komórkami organizacyjnymi,
- Zapewnianie sprawnego przepływu informacji wewnątrz i na zewnątrz komórki organizacyjnej,
- Wdrażanie nowoczesnych form prezentacji i edukacji w celu uatrakcyjnienie pobytu zwiedzających w Centrum Nauki i Techniki,
- Współdziałanie w zakresie zapewnienia atrakcyjności wystawy, udział w pracach koncepcyjnych dotyczących nowy

Miejsce pracy:
ul. Targowa 1/3, 90-022 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Pracodawca:
„EC1 ŁÓDŹ-MIASTO KULTURY” W ŁODZI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu, Obsługa klienta, KIEROWANIE I KOMUNIKACJA W ZESPOLE
• - Przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze obsługi klienta, sprzedaży lub szeroko rozumianej branży gościnności, - Umiejętności związane z kierowaniem, motywowaniem, angażowaniem zespołu pracowników, - Doświadczenie z zakresu zarządzania zmianą - Komunikatywność, - Samodzielność, - Sumienność. - Pracowitość i zaangażowanie,

Inne wymagania:
- Przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze obsługi klienta, sprzedaży lub szeroko rozumianej branży gościnności, - Umiejętności związane z kierowaniem, motywowaniem, angażowaniem zespołu pracowników, - Doświadczenie z zakresu zarządzania zmianą - Komunikatywność, - Samodzielność, - Sumienność. - Pracowitość i zaangażowanie,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dorota Cholewa

Wymagane dokumenty:
Oferty można składać w terminie do dnia: 01.08.2026 roku poprzez formularz rekrutacyjny, dostępny pod adresem: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=78b3e3586c184653a36fe7e57e6e65f5

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - link