StPr/26/2511
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 10 000 PLN
Proponowane wynagrodzenie: od 10000 brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.
Zakres obowiązków:
WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej):
https://bip.um.wroc.pl/oferta-pracy/91656/zastepca-dyrektora-k-m
Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało kierowanie pracą Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego i podległych pracowników w zakresie tworzenia i utrzymania zasobów ochrony ludności, utrzymania i rozwoju technicznych systemów bezpieczeństwa oraz procedur dotyczących pojazdów usuniętych z dróg publicznych Wrocławia, w tym:
a) planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników oraz nadzorowanie jakości i terminowości wykonywanych zadań
b) rozdzielanie korespondencji przychodzącej zgodnie ze strukturą organizacyjną i podległością służbową
c) podpisywanie oraz akceptowanie pism i dokumentów w zakresie nadzorowanych zadań
d) zapewnienie właściwego przepływu informacji oraz obiegu dokumentacji
e) udział w planowaniu budżetu Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
f) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego Wrocławia, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, podmiotami ochrony ludności oraz innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań
g) nadzorowanie przygotowywania projektów aktów prawnych (zarządzeń Prezydenta Wrocławia, uchwał Rady Miejskiej Wrocławia) i koordynowanie ich realizacji
h) kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy i ewidencji czasu pracy
i) kontrolowanie przestrzegania przepisów BHP i przeciwpożarowych
j) przyjmowanie stron w sprawach skarg i wniosków w zakresie posiadanych kompetencji.
Informacja o warunkach pracy na tym stanowisku:
Miejsce pracy:
ul. Strzegomska 148, 54-429 Wrocław.
Stanowisko pracy:
praca stacjonarna przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie
dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim: miejsce parkingowe, wejście do budynku bez barier architektonicznych, winda, krzesło ewakuacyjne.
Przewidywany termin zatrudnienia:
IV kwartał 2026 roku
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lipcu 2026 roku wyniósł poniżej 6%.
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w formie papierowej osobiście w Wydziale Organizacyjnym i Kadr Urzędu Miejskiego Wrocławia, Plac Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, pokój 136 lub za pośrednictwem operatora pocztowego na wyżej wymieniony adres, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego (K/M), w nieprzekraczalnym terminie do 3 września 2026 roku do godziny 15:45 (decyduje data wpływu do Urzędu).
Jeśli spełnisz wymagania formalne (w tym złożysz wymagane dokumenty i oświadczenia), zaprosimy Cię do następnego etapu naboru, telefonicznie lub elektronicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.wroc.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu w budynku przy Placu Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, naprzeciwko pokoju 144 lub 145.
Oferta pracy dostępna w sali E, A
Miejsce pracy:
ul. STRZEGOMSKA 148, 54-429 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie
Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4. wykształcenie: wyższe 5. doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy 6. znajomość ustawy o samorządzie gminnym 7. znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym 8. znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej 9. znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym 10. znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 11. wiedza z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej 12. obsługa pakietu Microsoft Office. Wymagania dodatkowe: 1. wykształcenie: prawo lub profil ekonomiczny 2. doświadczenie zawodowe: a) na stanowisku kierowniczym b) w kierowaniu podmiotem ochrony ludności 3. znajomość systemów do rejestracji operacji finansowych, fakturowania, księgowania, zarządzania danymi (np. KSAT 2000i, SAP i tym podobne) 4. umiejętność kierowania zespołem, planowanie i organizowanie pracy, zarządzanie jakością realizowanych zadań, zdolność rozwiązywania problemów, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4. wykształcenie: wyższe 5. doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy 6. znajomość ustawy o samorządzie gminnym 7. znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym 8. znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej 9. znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym 10. znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 11. wiedza z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej 12. obsługa pakietu Microsoft Office. Wymagania dodatkowe: 1. wykształcenie: prawo lub profil ekonomiczny 2. doświadczenie zawodowe: a) na stanowisku kierowniczym b) w kierowaniu podmiotem ochrony ludności 3. znajomość systemów do rejestracji operacji finansowych, fakturowania, księgowania, zarządzania danymi (np. KSAT 2000i, SAP i tym podobne) 4. umiejętność kierowania zespołem, planowanie i organizowanie pracy, zarządzanie jakością realizowanych zadań, zdolność rozwiązywania problemów, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem 2) kwestionariusz osobowy, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem 3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np.: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu) 5) kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego) 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem 7) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem lub zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego albo jego kopia, wydane nie wcześniej niż 7 dni przed opublikowaniem niniejszego ogłoszenia 8) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Uwaga: Należy złożyć wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania dodatkowych dokumentów (np.: CV, kserokopii dowodu osobistego, kserokopii paszportu, kserokopii prawa jazdy). Przekazanie przez Ciebie danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w tym ogłoszeniu jest Twoją wyłączną decyzją, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie. Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny osoby ubiegającej się o zatrudnienie. WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej): https://bip.um.wroc.pl/oferta-pracy/91656/zastepca-dyrektora-k-m
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook