ZASTĘPCA DYREKTORA (M/K)

Numer:
StPr/26/0199

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 000 PLN

Zakres obowiązków:
- Współpraca z Dyrektorem w zakresie realizacji misji i celów muzeum.
- Kierowanie pracą Działu Administracyjno Technicznego muzeum.
- Tworzenie i realizowanie strategii rozwoju muzeum.
- Pozyskiwanie funduszy zewnętrznych.
- Nadzór nad administracją muzeum oraz zapewnienie efektywnego funkcjonowania wszystkich działów.
- Monitorowanie i kontrolowanie realizacji budżetu oraz współpraca w zakresie planowania finansowego.
- Odpowiedzialność za procedury zamówień publicznych w muzeum, w tym przygotowywanie dokumentacji i nadzór nad realizacją umów.
- Nadzór nad procesami kontrolingowymi i zgodnością działań muzeum z obowiązującymi przepisami prawa.

Miejsce pracy:
Wrocławska 174, 45-835 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Muzeum Wsi Opolskiej w Opolu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• doświadczenie w pracy w zespole
• - Wymagane wykształcenie: wyższe (kierunki związane z zarządzaniem w instytucjach kultury, ekonomia, administracja, zarządzanie, marketing, socjologia, prawo lub związane z bezpieczeństwem). - Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w instytucjach publicznych. - Minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym lub związanym z zarządzaniem personelem. - Wiedza dotycząca zarządzania instytucją kultury w tym znajomość ustaw: o prowadzeniu działalności kulturalnej, muzeach, prawa pracy, prawa zamówień publicznych, finansów publicznych oraz wiedza dotycząca pozyskiwania środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych. - Znajomość zasad kontroli zarządczej. - Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, planowaniu finansowym i sprawozdawczości. - Umiejętność pracy w zespole, podejmowania decyzji, kierowania zespołem pracowników. - Wysokie zdolności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne. - Umiejętność organizacji pracy własnej oraz nadzoru nad zespołem. - Znajomość języka polskiego, znajomość języka obcego będzie dodatkowym atutem. - Obsługa pakietu MS Office. - Wiedza na temat Muzeum Wsi Opolskiej.

Inne wymagania:
- Wymagane wykształcenie: wyższe (kierunki związane z zarządzaniem w instytucjach kultury, ekonomia, administracja, zarządzanie, marketing, socjologia, prawo lub związane z bezpieczeństwem). - Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w instytucjach publicznych. - Minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym lub związanym z zarządzaniem personelem. - Wiedza dotycząca zarządzania instytucją kultury w tym znajomość ustaw: o prowadzeniu działalności kulturalnej, muzeach, prawa pracy, prawa zamówień publicznych, finansów publicznych oraz wiedza dotycząca pozyskiwania środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych. - Znajomość zasad kontroli zarządczej. - Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, planowaniu finansowym i sprawozdawczości. - Umiejętność pracy w zespole, podejmowania decyzji, kierowania zespołem pracowników. - Wysokie zdolności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne. - Umiejętność organizacji pracy własnej oraz nadzoru nad zespołem. - Znajomość języka polskiego, znajomość języka obcego będzie dodatkowym atutem. - Obsługa pakietu MS Office. - Wiedza na temat Muzeum Wsi Opolskiej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewelina Weber

Nr telefonu:
774572349

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny - CV - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności, dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe, referencje. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenie podpisane własnoręcznie o następującej treści: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 28.02.2026 r. do godz. 1200 elektronicznie: [email protected] lub pod adres: Muzeum Wsi Opolskiej w Opolu, ul. Wrocławska 174, 45-835 Opole. Dokumenty niekompletne bądź złożone po wyznaczonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji. Liczy się data wpływu dokumentów do Muzeum Wsi Opolskiej w Opolu. Część informacyjna 1. Metodą i techniką naboru będzie analiza dokumentacji pod kątem spełniania wymogów zawartych w ogłoszeniu oraz rozmowa kwalifikacyjna. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi i zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatek/kandydatów. 3. Nabór na stanowisko może zostać nierozstrzygnięty bez podania przyczyn. 4. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: a. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Wsi Opolskiej w Opolu, ul. Wrocławska 174, 45-835 Opole b. Inspektorem Ochrony Danych jest Jarosław Staniec, tel.: 536847316 e-mail: [email protected]. c. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. d. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji / okres tej i przyszłych rekrutacji / przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora e. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji f. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie g. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego h. podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail