ZASTĘPCA DYREKTORA WYDZIAŁU GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI

Numer:
StPr/25/1327

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
4 666 PLN
godziny pracy: 7:30-15:30 Praca na czas określony : 6 miesięcy System wynagrodzenia : wysokość wynagrodzenia do ustalenia z pracodawcą Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, winda, 2) miejsce pracy: Toruń, ul. Grudziądzka 126 b, 3) czas pracy: pełny wymiar. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w UMT, w miesiącu poprzedzającym ukazanie się ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Zakres obowiązków:
1) zapewnienie realizacji następujących zadań w odniesieniu do nieruchomości stanowiących własność Gminy Miasta Toruń lub Skarbu Państwa:
zbywanie, nabywanie, znoszenie współwłasności nieruchomości,
przyjmowanie i ustanawianie ograniczonych praw rzeczowych dokonywane w związku z wykonywaniem w/w zadań,
realizacja roszczeń o zwrot bonifikat udzielanych przy sprzedaży nieruchomości gruntowych,
prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem prawa pierwokupu,
rozwiązywanie umów o oddanie nieruchomości w użytkowanie wieczyste,
kontrola terminów realizacji zabudowy na gruntach oddanych w użytkowanie wieczyste,
sprzedaż lokali mieszkalnych na rzecz ich najemców, w tym dochodzenie roszczeń o zwrot bonifikat,
2) współkierowanie pracą działu, organizowanie, nadzorowanie i egzekwowanie wykonywania obowiązków służbowych przez pracowników pozostających pod bezpośrednim kierownictwem zastępcy dyrektora działu,
3) planowanie i nadzór nad realizacją budżetu działu w zakresie dotyczącym nadzorowanego obszaru.

Miejsce pracy:
Grudziądzka 126B, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA TORUNIA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe drugiego stopnia z zakresu prawa lub administracji lub nieruchomości albo wykształcenie wyższe drugiego stopnia oraz studia podyplomowe w zakresie prawa lub administracji lub nieruchomości, 2) co najmniej 5-letni staż pracy (staż pracy rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)), 3) doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej (preferowane w jednostkach samorządu terytorialnego), 4) doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych, 5) znajomość zagadnień, problematyki i przepisów regulujących zadania realizowane przez Wydział Gospodarki Nieruchomościami, 6) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe: 1) ukończone studia wyższe lub studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu zarządzania, 2) doświadczenie zawodowe w obszarze nieruchomości (mile widziane doświadczenie na stanowiskach związanych z obrotem nieruchomości lub zarządzaniem nieruchomościami). mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Inne wymagania:
1. Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe drugiego stopnia z zakresu prawa lub administracji lub nieruchomości albo wykształcenie wyższe drugiego stopnia oraz studia podyplomowe w zakresie prawa lub administracji lub nieruchomości, 2) co najmniej 5-letni staż pracy (staż pracy rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)), 3) doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej (preferowane w jednostkach samorządu terytorialnego), 4) doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych, 5) znajomość zagadnień, problematyki i przepisów regulujących zadania realizowane przez Wydział Gospodarki Nieruchomościami, 6) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe: 1) ukończone studia wyższe lub studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu zarządzania, 2) doświadczenie zawodowe w obszarze nieruchomości (mile widziane doświadczenie na stanowiskach związanych z obrotem nieruchomości lub zarządzaniem nieruchomościami). mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Nowaczyk

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) życiorys (CV), opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) motywacja przystąpienia do naboru, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wskazane w wymaganiach niezbędnych, 4) dokumenty potwierdzające co najmniej 5-letni staż pracy, 5) dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych, 6) dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej, 7) dokumenty potwierdzające ukończone studia wyższe lub studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu zarządzania (w przypadku spełnienia przez kandydata wymagania dodatkowego), 8) dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe w obszarze nieruchomości (w przypadku spełnienia przez kandydata wymagania dodatkowego), 9) opinie, referencje i/lub zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy (dokumenty dodatkowe nieobligatoryjne), 10) oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 11) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu. Wszystkie dokumenty sporządzone przez kandydata powinny być opatrzone jego własnoręcznym podpisem. Ponadto, zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim, wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim. 7. Tryb przeprowadzenia naboru: 1) Termin składania ofert: do dnia 01.09.2025 r. w godzinach pracy urzędu. 2) Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Oferta pracy nr 34/2025. 3) Ofertę należy złożyć albo przesłać przesyłką pocztową lub kurierską na adres: Urząd Miasta Torunia, ul. Wały gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń. 4) Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. Urzędu. 5) O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na podany adres e-mail. 6) Zgłoszenia, które wpłyną po wyznaczonym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia. 8. Klauzula informacyjna: Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu. W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo [email protected]. Kontakt z administratorem możliwy jest również pod adresem: Urząd Miasta Torunia, ul. Wały gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Torunia, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 26 Prezydenta Miasta Torunia z dnia 25 stycznia 2018 r. (z późn. zm.). Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest warunkiem udziału w rekrutacji, a żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją udziału w naborze. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum Urzędu. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych, w terminie miesiąca po rozstrzygnięciu naboru. Oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone. Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej www.bip.torun.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu przez okres co najmniej 3 miesięcy. Urząd Miasta Torunia informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danych przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Prezydent Miasta Torunia (-)Paweł Gulewski

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, Termin: do 1 września 2025 r.