ZASTĘPCA DYREKTORA ŻŁOBKA

Numer:
StPr/25/0865

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 100 PLN
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek "Karolinka" Chełm ul. I Pułku Szwoleżerów 17 B

Zakres obowiązków:
- nadzór nad organizacją pracy żłobka,
- współpraca oraz utrzymywanie dobrych relacji z rodzicami,
- zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu dzieciom przebywającym w placówce,
- stała współpraca z Zarządem

Miejsce pracy:
I Pułku Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Kurs opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym w wymiarze 280 godzin, wysoka kultura osobista
• Pracodawca wymaga co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego i doświadczenia w pracy z dziećmi ( mile widziane studia z zakresu wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej lub pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, znajomości języka polskiego na poziomie komunikatywnym.

Inne wymagania:
Pracodawca wymaga co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego i doświadczenia w pracy z dziećmi ( mile widziane studia z zakresu wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej lub pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, znajomości języka polskiego na poziomie komunikatywnym.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.