ZASTĘPCA KIEROWNIKA (K/M)

Numer:
StPr/2026-08-05/1455

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 400 do 7 000 PLN
SMYK jest kultową marką, od prawie 50 lat oferującą odzież, obuwie, zabawki, akcesoria niemowlęce i inne produkty dla dzieci w wieku 0-14 lat. SMYK sprzedaje produkty marek własnych: COOL CLUB (odzież, obuwie i akcesoria tworzone przez własny zespół projektantów), SMIKI (zabawki i akcesoria niemowlęce), KAYOKKI (plecaki i akcesoria szkolne), oraz od września 2025 roku NOWEAR (odzież dla starszych nastolatków i młodych dorosłych), a także bogaty wybór produktów renomowanych, znanych na całym świecie marek i producentów zabawek oraz akcesoriów dla dzieci (w tym LEGO, Fisher-Price, Hasbro, Mattel i innych). SMYK to ponad 250 sklepów stacjonarnych w Polsce, sklep internetowy smyk.com oraz 35 sklepów własnych w Rumunii, 12 na Ukrainie i 2 na Słowacji. Sprzedaż prowadzona jest również poprzez aplikację mobilną. W ramach międzynarodowej ekspansji w Europie Środkowo-Wschodniej, SMYK planuje także otworzyć sklepy w Czechach oraz Bułgarii.

Zakres obowiązków:
Realizacja wyznaczonych celów biznesowych

Delegowanie oraz monitorowanie wykonanych zadań

Motywowanie pracowników

Rekrutacja i wdrażanie nowych osób

Dbanie o przestrzeganie procedur firmowych w codziennym funkcjonowaniu sklepu

Doradztwo w sprzedaży oraz dbanie o pozytywne doświadczenia naszych klientów

Obsługa urządzeń sklepowych w tym kasy fiskalnej

Przyjmowanie dostaw i zarządzanie procesami reklamacyjnymi

Dbanie o ekspozycję towaru oraz porządek na sklepie

Miejsce pracy:
ul. Różańskiego 32, 32-085 Modlniczka, powiat: krakowski, woj: małopolskie

Pracodawca:
SMYK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• Doświadczenie na stanowisku menadżerskim Umiejętność pracy ze wskaźnikami sprzedażowymi Odpowiedzialność za powierzone zadania i obowiązki Łatwość szybkiego przyswajania wiedzy Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu Terminowość w realizacji zadań Gotowość do pracy w trybie zmianowym oraz w weekendy Otwartość na dynamikę i zmiany w codziennej pracy

Inne wymagania:
Doświadczenie na stanowisku menadżerskim Umiejętność pracy ze wskaźnikami sprzedażowymi Odpowiedzialność za powierzone zadania i obowiązki Łatwość szybkiego przyswajania wiedzy Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu Terminowość w realizacji zadań Gotowość do pracy w trybie zmianowym oraz w weekendy Otwartość na dynamikę i zmiany w codziennej pracy

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
PAULINA JURECKA

Nr telefonu:
22 461 00 00

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
cv

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail