ZASTĘPCA KIEROWNIKA/ KIEROWNIK INTERNATU OSIW OHP W TCZEWIE ZK/27/2026

Numer:
StPr/26/9705

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 130 PLN
pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek motywacyjny. Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.). proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XIV 6.130,00 zł.

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych);
inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka;
weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów;
odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami;
współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie;
prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez:
dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej,
organizowanie pracy wychowawców internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania,
nadzór i współpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników,
prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu,
reprezentowanie wychowawców wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW,
wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu.
Pomaganie Kierownikowi OSiW w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym.
Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo wychowawczej.
Realizowanie i nadzorowanie programów edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projektów współfinansowanych ze środków UE.
Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organów i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku.
Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka.
Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we współpracy z Zespołem ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży.
Współdziałanie ze szkołami, z instytucjami środowiska lokalnego, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestników OHP w procesie wychowania, resocjalizacji i readaptacji społecznej.
Opracowywanie regulaminów, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW.
Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych.
Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP.
Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad współpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP.

Miejsce pracy:
ul. Sobieskiego 10, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Pomorska Wojewódzka Komenda OHP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy. umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; odporność na stres; analityczne myślenie; sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Inne wymagania:
wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy. umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; odporność na stres; analityczne myślenie; sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy); podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodniez Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Zastępca/Zastępczyni Kierownika/ Kierownik/Kierowniczka Internatu OSiW OHP w Tczewiew Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie. Dokumenty należy przesłać na adres email [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Pomorska Wojewódzka Komenda OHP: Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk w nieprzekraczalnym terminie do 30.10.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: odpowiedź na ofertę pracy nr ZK/27/2026.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta