ZASTĘPCA KIEROWNIKA REFERATU GOSPODARKI KOMUNALNEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0727

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 7 300 PLN

Zakres obowiązków:
1) realizacja zadań z zakresu kompetencji Referatu, w tym:
a) w zakresie utrzymania porządku i czystości:- prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem należytego stanu sanitarnego, czystości i porządku na terenach stanowiących własność Gminy, a także bieżąca kontrola obszaru Gminy w tym zakresie,- prowadzenie spraw wynikających z zadań gminy określonych w ustawie o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (w szczególności kontroli zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków),
b) w zakresie utrzymania sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,- prowadzenie spraw związanych z taryfami za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków,- nadzór nad prawidłowym wykonaniem raportów i sprawozdań wynikających z ustawą z dnia 20 lipca 2017 r.
Prawo wodne (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 960)
c) w zakresie drogownictwa:- nadzór nad realizacją zadań związanych z bieżącym utrzymaniem i remontami dróg gminnych
d) nadzór działań nad realizacją zadań w zakresie opieki nad zwierzętami,
e) koordynacja działań związanych z dostarczaniem ciepła do budynków mieszkalnych i
użyteczności publicznej ( w szczególności działań związanych z konserwacją i naprawą urządzeń,
zamawianie opału),
f) przygotowywanie zapytań ofertowych oraz branie udziału w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie działań Referatu Gospodarki Komunalnej;
2. Rozpatrywanie i terminowe załatwianie skarg i wniosków kierowanych do Wójta, badanie zasadności tych skarg oraz analizowanie źródeł i przyczyn ich powstawiania;
3. Współpraca z Działem Kadr w zakresie prowadzenia spraw związanych z urlopami pracowników, ewidencją czasu pracy, listami obecności oraz przygotowywaniem i przekazywaniem wniosków kadrowych;
4. Tworzenie harmonogramów (grafików) czasu pracy pracowników z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa pracy oraz potrzeb organizacyjnych
5. Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących wszystkich awarii i usterek w oczyszczalni ścieków, hydroforniach, na sieci wodociągowej, kanalizacyjnej;
6. Rozliczanie paliwa wydawanego na potrzeby zadań własnych realizowanych przez gminę;
7. Udzielać informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępniać dokumenty znajdujące się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania.
8. Przygotowywać projekty uchwał Rady Gminy i akty normatywne Wójta dla zadań wynikających z zakresu obowiązków.
9.Przygotowanie projektów aktów administracyjnych (postanowień i decyzji) dotyczących zajmowanego stanowiska.
10. Sporządzanie pism w sprawach niewymagających wydania decyzji administracyjnych.
11. Sporządzanie sprawozdań i analiz dotyczących spraw objętych zakresem czynności wynikających z przepisów prawa i na żądanie przełożonych.
12. Udzielanie odpowiedzi na zapytania, interpelacje oraz wnioski o udzielenie informacji publicznej.
13. Przygotowywanie do archiwizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy.
14. Zastępstwo za Kierownika RGK podczas jego nieobecności.

Miejsce pracy:
14-107 Gierzwałd 33, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Grunwald

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• doświadczenie w pracy w zespole, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Wymagania niezbędne do podjęcia pracy: 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe. 4. Wykształcenie wyższe i co najmniej 4 letni staż pracy, 5. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności: Ustawy o gospodarce nieruchomościami, drogach publicznych, prawo budowlane, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych, 2. Umiejętność obsługi programów komputerowych -Sidas EZD, pakietu MS Office, (Excel, Word), Systemu Informacji Prawnej Lex , 3. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i obowiązkowość, 4. Odporność na stres, opanowanie. 5. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, 6. Prawo jazdy kategorii B.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne do podjęcia pracy: 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe. 4. Wykształcenie wyższe i co najmniej 4 letni staż pracy, 5. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności: Ustawy o gospodarce nieruchomościami, drogach publicznych, prawo budowlane, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych, 2. Umiejętność obsługi programów komputerowych -Sidas EZD, pakietu MS Office, (Excel, Word), Systemu Informacji Prawnej Lex , 3. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i obowiązkowość, 4. Odporność na stres, opanowanie. 5. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, 6. Prawo jazdy kategorii B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów: 1) List motywacyjny odręcznie podpisany, 2) CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej - odręcznie podpisany, 3) odręcznie podpisany się o zatrudnienie*, oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej 4) kserokopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie kandydata, 5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym spełnienie wymagań niezbędnych wskazanych w niniejszym ogłoszeniu, 6) odręcznie podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych*, 7) odręcznie podpisane pisemne oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe* 8) odręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego*, 9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji*, 10) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii*, 11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. 12) Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie osobiście lub przesłać na adres: Urząd Gminy Grunwald, Gierzwałd 33, 14-107 Gierzwałd z z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem kandydata i kontaktowym numerem telefonu oraz dopiskiem na kopercie: Nabór na stanowisko Zastępca Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej w Urzędzie Gminy Grunwald w terminie do 22 lipca 2026 r. do godz. 14:00 (decyduje data wpływu).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 22.07.2026r., Godziny : do 14:00