ZASTĘPCA NACZELNIKA (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

Numer:
StPr/26/0279

Rodzaj umowy:
Nie dotyczy

Wynagrodzenie:
od 6 615 do 10 300 PLN
Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 6 615 zł do 10 300 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny, o ile przysługuje na danym stanowisku, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krosna oraz rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), a także świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krosna. Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom/kandydatkom dopuszczonym do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej.

Zakres obowiązków:
Zakres zadań:
1) organizowanie, planowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem publicznego transportu zbiorowego na terenie miasta Krosna i gmin, które podpisały porozumienia międzygminne,
2) współpraca z gminami, z którymi Gmina Miasto Krosno podpisała porozumienia w zakresie organizacji publicznego transportu zbiorowego,
3) nadzór nad cmentarzami komunalnymi oraz nadzór nad Biurem Administracji Cmentarzy Komunalnych,
4) nadzór i koordynowanie zadań realizowanych przez Spółdzielnię Socjalną PIAST w Krośnie,
5) nadzór i koordynowanie zadań w zakresie gospodarki komunalnej,
6) udział w zespołach zadaniowych w zakresie gospodarki komunalnej,
7) wsparcie Naczelnika wydziału w ogólnych sprawach wydziału.

Miejsce pracy:
Krosno, powiat: m. Krosno, woj: podkarpackie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) co najmniej 4 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), d) pełna zdolność do czynności prawnych, e) korzystanie z pełni praw publicznych, f) obywatelstwo polskie, g) nieposzlakowana opinia, h) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, i) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, j) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawa Kodeks Cywilny, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o grobach i cmentarzach wojennych. k) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, podejmowanie decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania. Wymagania dodatkowe: a) preferowane wykształcenie wyższe z zakresu gospodarki komunalnej, inżynierii środowiska, b) udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej, c) udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia zadań związanych z transportem publicznym i gospodarką komunalną, d) znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych Microsoft: Word, Excel, e) systematyczność, f) dyspozycyjność, g) wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) co najmniej 4 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), d) pełna zdolność do czynności prawnych, e) korzystanie z pełni praw publicznych, f) obywatelstwo polskie, g) nieposzlakowana opinia, h) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, i) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, j) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawa Kodeks Cywilny, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o grobach i cmentarzach wojennych. k) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, podejmowanie decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania. Wymagania dodatkowe: a) preferowane wykształcenie wyższe z zakresu gospodarki komunalnej, inżynierii środowiska, b) udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej, c) udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia zadań związanych z transportem publicznym i gospodarką komunalną, d) znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych Microsoft: Word, Excel, e) systematyczność, f) dyspozycyjność, g) wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Piotr Kielar

Nr telefonu:
134361719

Wymagane dokumenty:
Szczegóły pod linkiem: https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-kierownicze-urzednicze-w-wydziale-komunalnym-ochrony-srodowiska-i-gospodarki-lokalami-w-urzedzie-miasta-krosna-zastepca-naczelnika-kobietamezczyzna-2?m=518&l=2 Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2) cv opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 3) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie wyższe, co najmniej 4 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (świadectwo pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu; w przypadku okresów aktywności zawodowej innej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w szczególności wykonywania umowy zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej zaświadczenie o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy wydane przez ZUS po 1.01.2026 r.; w przypadku okresu realizacji umowy zlecenie przez ucznia lub studenta do 26. roku życia - kopie umów zlecenia wraz z dokumentami potwierdzającymi realizację tej umowy tj. faktury, rachunki, potwierdzenia przelewów) oraz dodatkowo: preferowane wykształcenie wyższe z zakresu gospodarki komunalnej, inżynierii środowiska, udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej, udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia zadań związanych z transportem publicznym i gospodarką komunalną, kwalifikacje i umiejętności; opinie, referencje, 4) oświadczenia o: niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na załączniku Nr 2 do Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze.