ZASTĘPCA NACZELNIKA WYDZIAŁU

Numer:
StPr/26/0305

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 10 500 PLN
brutto +dodatki

Zakres obowiązków:
nadzór nad realizacją zadań wydziału oraz współudział w organizacji i monitorowaniu pracy wydziału, w tym
zastępowanie naczelnika w czasie jego nieobecności;
nadzór nad realizacją zadań oraz koordynacja i monitorowanie stopnia i terminowości ich realizacji;
monitorowanie i sprawozdawczość z realizacji zadań, w tym zadań oświatowych;
przeprowadzanie bieżących analiz dotyczących strategicznych działań miasta.

Miejsce pracy:
Śląska 35/37, 81-310 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA GDYNI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• doświadczenie w pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• - Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: wykształcenie wyższe magisterskie minimum 10 lat stażu pracy minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym znajomość języka angielskiego na poziomie B1 - znajomość przepisów: Prawo oświatowe Karta Nauczyciela Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych Ustawa o samorządzie gminnym/powiatowym Ustawa o ochronie danych osobowych Kodeks postępowania administracyjnego Rozporządzenie (UE) 2021/1058 Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego (EFRR) - kompetencje menadżerskie: umiejętność myślenia analitycznego samodzielność nastawienie na współpracę -kompetencje osobowościowe: komunikatywność otwartość na nowe rozwiązania umiejętność myślenia analitycznego - mile widziane: staż pracy w placówkach oświatowych pełnienie funkcji kierowniczych w placówkach oświatowych umiejętność zarządzania zespołem umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i skutecznego rozwiązywania problemów umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej oraz zespołu odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu umiejętność motywowania i wspierania pracowników inicjatywa i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów - Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie nieposzlakowana opinia

Inne wymagania:
- Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: wykształcenie wyższe magisterskie minimum 10 lat stażu pracy minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym znajomość języka angielskiego na poziomie B1 - znajomość przepisów: Prawo oświatowe Karta Nauczyciela Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych Ustawa o samorządzie gminnym/powiatowym Ustawa o ochronie danych osobowych Kodeks postępowania administracyjnego Rozporządzenie (UE) 2021/1058 Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego (EFRR) - kompetencje menadżerskie: umiejętność myślenia analitycznego samodzielność nastawienie na współpracę -kompetencje osobowościowe: komunikatywność otwartość na nowe rozwiązania umiejętność myślenia analitycznego - mile widziane: staż pracy w placówkach oświatowych pełnienie funkcji kierowniczych w placówkach oświatowych umiejętność zarządzania zespołem umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i skutecznego rozwiązywania problemów umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej oraz zespołu odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu umiejętność motywowania i wspierania pracowników inicjatywa i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów - Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie nieposzlakowana opinia

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty oraz oświadczenia: życiorys zawodowy; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe magisterskie; kopie dokumentów potwierdzających minimum 10 lat stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (np. umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie z ZUS)); kopie dokumentów potwierdzających minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (np. umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie z ZUS)); kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (certyfikat lub oświadczenie); oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe; oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii; kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny po skopiowaniu linka: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-edukacji-oferta-pracy-nr-4,619274 bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni lub przesyłać na adres: Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia z dopiskiem Wydział Edukacji oferta pracy nr 4 lub przesłać za pomocą ePUAP. NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 03.04.2026! APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE. MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ DO NAS, UDZIELIMY CI DODATKOWYCH INFORMACJI 58 527 36 95, 58 527 36 84, 58 527 36 85, 58 527 36 82, 58 527 36 80

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/