ZASTĘPCA/ ZASTĘPCZYNI DYREKTORA ŻŁOBKA I PRZEDSZKOLA

Numer:
StPr/26/8378

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 403 PLN
wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Pracodawca oferuje: satysfakcjonujące wynagrodzenie; liczne okazje do podnoszenia swoich kwalifikacji; ciągły rozwój, jasna ścieżka rozwoju zawodowego w firmie; możliwość skorzystania z pakietu prywatnej opieki medycznej; preferencyjne warunki pobytu w żłobku/przedszkolu dla swoich dzieci; udział w programach lojalnościowych; możliwość udziału w programie MultiSport; praca w nowoczesnych przestrzeniach; zniżki na studia w jednej z największych uczelni niepublicznych w Trójmieście; przyjazna i miła atmosfera.

Zakres obowiązków:
Zarządzanie i organizacja:
koordynowanie i monitorowanie codziennej pracy żłobka oraz przedszkola;
organizacja pracy biura, nadzór nad dokumentacją i bieżąca administracja;
nadzór nad przestrzeganiem procedur BHP oraz zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom i personelowi;
zarządzanie zespołem i współpraca.
Wspieranie rozwoju kadry:
motywowanie, rozwijanie potencjału i budowanie zaangażowanego zespołu;
ścisła współpraca z Dyrektorem Placówki przy realizacji celów operacyjnych i strategicznych.
Relacje i jakość:
budowanie pozytywnych, opartych na zaufaniu relacji z rodzicami (bieżący kontakt i profesjonalna obsługa);
współpraca ze specjalistami oraz członkami zespołu MegaMocni;
wdrażanie nowych metod pracy i dbanie o wysokie standardy edukacyjno-opiekuńcze.

Miejsce pracy:
80-297 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Stowarzyszenie Twórczego Rozwoju DyNaMo

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe (pedagogiczne lub z zakresu zarządzania oświatą będzie dodatkowym atutem). Doświadczenie w organizacji pracy zespołu lub koordynowaniu projektów (mile widziane w branży edukacyjnej/opiekuńczej). Samodzielność, wysoka inicjatywa i gotowość do podejmowania decyzji. Dojrzałość emocjonalna oraz wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne. Otwartość na rozwój - resztą zajmie się nasz dedykowany program wdrożenia.

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe (pedagogiczne lub z zakresu zarządzania oświatą będzie dodatkowym atutem). Doświadczenie w organizacji pracy zespołu lub koordynowaniu projektów (mile widziane w branży edukacyjnej/opiekuńczej). Samodzielność, wysoka inicjatywa i gotowość do podejmowania decyzji. Dojrzałość emocjonalna oraz wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne. Otwartość na rozwój - resztą zajmie się nasz dedykowany program wdrożenia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
690 111 011

Wymagane dokumenty:
CV https://megamocni.edu.pl/kariera Do przesyłanych dokumentów prosimy dołączyć wybraną klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV przez Juneco Sp. z o.o., Stowarzyszenie Twórczego Rozwoju DyNaMo, Infrastruktura i Inwestycje Sp. z o.o., na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, zgodnie z Art. 6 ust. 1 lit. A Ogólnego Rozporządzenia Ochrony Danych Osobowych Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - https://megamocni.edu.pl/kariera