326734
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 700 do 8 000 PLN
Zakres obowiązków:
prowadzenie, rozliczanie i systematyczna analiza wydatków budżetowych LWK OHP, zapewnienie bieżącego i prawidłowego prowadzenia księgowości i sprawozdawczości budżetowej i finansowej LWK OHP,
sprawdzanie dokumentów pod względem finansowo-księgowym,księgowanie w systemie finansowo-księgowym QNT dokumentów dotyczących realizacji wydatków budżetu państwa,rozliczanie magazynów i kontrola wykorzystania dziennych stawek żywnościowych dla uczestników,współuczestniczenie w opracowaniu planu finansowego,sporządzanie zestawień wymaganych przez Komendę Główną,
sprawowanie nadzoru nad prawidłowością wydatków,terminowe dokonywanie rozliczeń z dostawcami i odbiorcami,dekretowanie dokumentów księgowych,wykonywanie innych zadań zleconych przez Głównego Księgowego.
Miejsce pracy:
1 Maja 14c, 20-410 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie
Pracodawca:
Lubelska Wojewódzka Komenda OHP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
- mile widziane kursy specjalistyczne z zakresu rachunkowo-finansowym; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1), wysoka kultura osobista; umiejętność pracy samodzielnej, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, doskonała organizacja pracy (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1)
- wszystkie informacje na temat oferty w linku poniżej https://lubelska-ohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/36478_praca-na-stanowisku-zastepcy-glownego-ksiegowego-w-wymiarze-1-etatu-umowa-o-prace-na-okres-probny-z-mozliwoscia-przedluzenia-na-czas-okreslony.html
Inne wymagania:
wszystkie informacje na temat oferty w linku poniżej https://lubelska-ohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/36478_praca-na-stanowisku-zastepcy-glownego-ksiegowego-w-wymiarze-1-etatu-umowa-o-prace-na-okres-probny-z-mozliwoscia-przedluzenia-na-czas-okreslony.html
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Agnieszka Konaszuk
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, cv, które, zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, powinno zawierać: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu zatrudnienia; własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnych zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; Oświadczenie kandydata o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lubza przestępstwo skarbowe; kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie oraz inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook