ZATRUDNIĘ KIEROWNIKA DZIAŁU OBSŁUGI KLIENTA

Numer:
StPr/25/0710

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
wymagania:wykształcenie średnie branżowe, kierowanie zespołem pracowniczym, kreatywność, zdolności negocjacyjne, jasne ustalanie celów operacyjnych dla członków Zespołu oraz monitorowanie działania Zespołu i rozliczanie z dostarczanych rezultatów, umiejętność nawiązywania i utrzymywania silnych relacji, budowanie sieci kontaktów i aktywne wspieranie pracy zespołowej.
Zakres obowiązków:
Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z Klientami
· Identyfikowanie możliwości rynku, rozwoju współpracy z obecnymi i potencjalnymi Klientami, współodpowiedzialność za pozyskiwanie nowych Klientów
· Budowanie zaangażowanego Zespołu Działu Obsługi Klienta
· Koordynowanie procesu tworzenia wycen, ofert oraz rozwiązań odpowiadających potrzebom Klientów
· Prowadzenie prezentacji oraz negocjacji na spotkaniach z Klientami
· Dbanie o wysoki poziom satysfakcji Klientów
· Monitorowanie i raportowanie kluczowych parametrów obsługiwanych Klientów
· Praca z narzędziami analitycznymi pod kątem wyciągania wniosków biznesowych i realizowania przyjętej strategii
· Wdrażanie usprawnień w zakresie obsługi Klienta na podstawie bieżących analiz i obserwacji

Miejsce pracy:
Dębowiec, 63-720 Koźmin Wielkopolski, powiat: krotoszyński, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
GLOBAL WORK POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• ZDOLNOŚCI NEGOCJACYJNE, kierowanie zespołem pracowniczym, kreatywność
• [Umiejętność 2] : Umiejętność nawiązywania i utrzymywani silnych relacji, budowanie sieci kontaktów i aktywne wspieranie pracy zespołowej [Umiejętność 1] : Jasne ustalanie celów operacyjnych dla członków Zespołu oraz monitorowanie działania Zespołu i rozliczanie z dostarczanych rezultatów

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : Umiejętność nawiązywania i utrzymywani silnych relacji, budowanie sieci kontaktów i aktywne wspieranie pracy zespołowej [Umiejętność 1] : Jasne ustalanie celów operacyjnych dla członków Zespołu oraz monitorowanie działania Zespołu i rozliczanie z dostarczanych rezultatów

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
537723932

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
kontakt telefoniczny, kontakt e-mail

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail