INSPEKTOR DS. ORGANIZACYJNO-KADROWYCH (K/M)

Numer:
StPr/26/0391

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 5 630 PLN

Zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych,
- prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia,
- administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów,
- prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów,
- prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF,
- organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej,
- koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum,
- monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów,
- prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum,
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu,
- udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum

Miejsce pracy:
ul. B.CHROBREGO 13, 64-400 Międzychód, powiat: międzychodzki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B, organizacja pracy, obsługa komputera, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi, Obsługa pakietu biurowego MS Office, umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
• - doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub podobnym stanwisku - asertywność i radzenie sobie w sytuacjach stresowych, - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych

Inne wymagania:
- doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub podobnym stanwisku - asertywność i radzenie sobie w sytuacjach stresowych, - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Bazan

Wymagane dokumenty:
1. CV 2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3. Kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynucji zatrudnieniu 4. Oświadczenie kandydata o: - niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, - pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, - psosiadanym obywatelstwie, - zapoznaniu się z przepisami procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, - zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście