INSPEKTOR/INSPEKTORKA, STARSZY INSPEKTOR/STARSZA INSPEKTORKA, SPECJALISTA/SPECJALISTKA W DRŚ

Numer:
StPr/26/03198

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 900 do 7 300 PLN
+ dodatek stażowy, motywacyjny, dodatek z rządowego programu uchwała nr 62, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa, świadczenia z ZFŚS.

Zakres obowiązków:
- wprowadzanie do bazy danych informacji dotyczących planowanych i realizowanych świadczeń z pomocy społecznej,
- przygotowanie projektów decyzji administracyjnych, dotyczących świadczeń z pomocy społecznej,
- przygotowywanie list wypłat świadczeń,
- bieżące monitorowanie dochodów i wydatków przeznaczonych na realizację zadań w części dotyczącej zakresu działania komórki organizacyjnej, zgodnie z planem finansowym CPS,
- rozliczanie faktur/not księgowych w zakresie działania komórki organizacyjnej,
- prowadzenie monitoringu umów poprzez rozliczanie wykonania umów,
- prowadzenie i rozliczanie spraw związanych z pochówkami sprawianymi przez CPS,
- sporządzanie sprawozdań, raportów i analiz z działalności CPS,
- przygotowywanie projektów porozumień i umów,
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie powierzonych obowiązków,
- obsługa systemu informatycznego POMOST Std, Oprogramowanie do Obsługi Świadczeń, Gorący Posiłek oraz LOCA.


Miejsce pracy:
ul. Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pozostali urzędnicy do spraw świadczeń społecznych
• Miejsce pracy: praca w budynku Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego. Bezpieczne warunki pracy. Główne wejście do budynku przy ul. Konwiktorska 3/5 w Warszawie z podjazdem. Budynek dwukondygnacyjny, dwie klatki schodowe oraz winda. Ciągi komunikacyjne przystosowane dla wózków inwalidzkich. W pomieszczeniach pracy wąskie przejścia/dojścia. Toaleta przystosowana dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy: związane z obsługą komputera, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz z prowadzeniem rozmów, w tym telefonicznych. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie, staż i doświadczenie w obszarze na stanowisku: a) Inspektor: wykształcenie wyższe, min. 3-letni staż pracy oraz min. 2-letnie doświadczenie w obszarze, lub wykształcenie średnie, min. 5-letni staż pracy oraz min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze, b) Starszy inspektor: wyższe, min. 5-letni staż pracy oraz min. 4-letnie doświadczenie w obszarze, c) Specjalista: wykształcenie wyższe, min. 5-letni staż pracy oraz min. 5-letnie doświadczenie w obszarze. Wymagania pożądane: - znajomość programu POMOST Std, - doświadczenie w zakresie prowadzenia sprawozdawczości i analityki, - doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, - znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz Prawa zamówień publicznych, ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawy o pracownikach samorządowych oraz ochrony danych osobowych, - umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane odręcznie; 2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 3. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; 4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia na stronie: https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie/pracuj-z-nami; 5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2 na stronie: https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie/pracuj-z-nami; 6. kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Kandydat/ka do zatrudnienia będzie podlegał/a weryfikacji w Rejestrze przestępców na tle seksualnym na podstawie art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2025.49 t.j.) oraz będzie musiał/a złożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Osoby zainteresowane proszone są o składanie kompletu dokumentów w terminie do dnia 7.05.2026 r. w kancelarii Centrum lub pocztą na adres: Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego ul. Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Pracownik/pracownica w DRŚ". Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 7.05.2026 r.

Inne wymagania:
Miejsce pracy: praca w budynku Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego. Bezpieczne warunki pracy. Główne wejście do budynku przy ul. Konwiktorska 3/5 w Warszawie z podjazdem. Budynek dwukondygnacyjny, dwie klatki schodowe oraz winda. Ciągi komunikacyjne przystosowane dla wózków inwalidzkich. W pomieszczeniach pracy wąskie przejścia/dojścia. Toaleta przystosowana dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy: związane z obsługą komputera, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz z prowadzeniem rozmów, w tym telefonicznych. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie, staż i doświadczenie w obszarze na stanowisku: a) Inspektor: wykształcenie wyższe, min. 3-letni staż pracy oraz min. 2-letnie doświadczenie w obszarze, lub wykształcenie średnie, min. 5-letni staż pracy oraz min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze, b) Starszy inspektor: wyższe, min. 5-letni staż pracy oraz min. 4-letnie doświadczenie w obszarze, c) Specjalista: wykształcenie wyższe, min. 5-letni staż pracy oraz min. 5-letnie doświadczenie w obszarze. Wymagania pożądane: - znajomość programu POMOST Std, - doświadczenie w zakresie prowadzenia sprawozdawczości i analityki, - doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, - znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz Prawa zamówień publicznych, ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawy o pracownikach samorządowych oraz ochrony danych osobowych, - umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane odręcznie; 2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 3. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; 4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia na stronie: https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie/pracuj-z-nami; 5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2 na stronie: https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie/pracuj-z-nami; 6. kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Kandydat/ka do zatrudnienia będzie podlegał/a weryfikacji w Rejestrze przestępców na tle seksualnym na podstawie art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2025.49 t.j.) oraz będzie musiał/a złożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Osoby zainteresowane proszone są o składanie kompletu dokumentów w terminie do dnia 7.05.2026 r. w kancelarii Centrum lub pocztą na adres: Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego ul. Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Pracownik/pracownica w DRŚ". Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 7.05.2026 r.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane odręcznie; 2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 3. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; 4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia na stronie: https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie/pracuj-z-nami; 5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2 na stronie: https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie/pracuj-z-nami; 6. kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Kandydat/ka do zatrudnienia będzie podlegał/a weryfikacji w Rejestrze przestępców na tle seksualnym na podstawie art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2025.49 t.j.) oraz będzie musiał/a złożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - osobiście w Kancelarii CPS