LIDER TECHNICZNY (K/M/X)

Numer:
StPr/26/0778

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 8 500 PLN
stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki, terminowa wypłata wynagrodzeń Polityka płacowa Transparentność wynagrodzeń Usystematyzowany proces podwyżkowy

Zakres obowiązków:
codzienny nadzór nad eksploatacją kotłowni gazowej oraz sprężarkowni a w szczególności:
dbanie o ciągłość pracy podległych urządzeń
nadzór parametrów kotłowni/sprężarkowni
bieżąca regulacji parametrów instalacji
kontrola pomiarów
dbanie o aktualne przeglądy urządzeń podległych w obszarze
tworzenie harmonogramu niezbędnych przeglądów/badań technicznych
aktualizacja instrukcji pracy urządzeń
analiza efektywności energetycznej kotłów/sprężarek
reagowanie na awarie
współpraca z UDT
praca w godz. (07:00-15:00 lub 8:00-16:00).

Miejsce pracy:
ul. Marka z Jemielnicy 1, 45-952 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• wymagania Uprawnienia SEP (gazowe, ciśnieniowe): dozorowe i eksploatacyjne. Kotły i sprężarki Min. 3 letnie doświadczenie przy kotłach gazowych/sprężarkach Dyspozycyjność Wykształcenie techniczne min. średnie Dobra organizacja pracy Znajomość przepisów prawa urządzeń ciśnieniowych/gazowych doświadczenie z systemami SCADA umiejętności organizacyjne pracy własnej oraz firm świadczących usługi serwisowe Oferujemy: praca w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji; Bezpieczne środowisko pracy; Praca w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji; Pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed (w tym przychodnia przyzakładowa), kartę Multisport oraz dofinansowanie do dojazdu do pracy; Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; Benefity: - dofinansowanie zajęć sportowych - prywatna opieka medyczna - dofinansowanie nauki języków - dofinansowanie szkoleń i kursów - ubezpieczenie na życie - owoce - zniżki na firmowe produkty i usługi - spotkania integracyjne - dyżury lekarza w biurze - program emerytalny - fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny - firmowa biblioteka - kawa / herbata - napoje - parking dla pracowników - dofinansowanie usług turystycznych - dofinansowanie biletów do kina, teatru - dofinansowanie wypoczynku - dofinansowanie wakacji dzieci - paczki świąteczne - dofinansowanie dojazdów do pracy - program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania uprawnień - pikniki rodzinne

Inne wymagania:
wymagania Uprawnienia SEP (gazowe, ciśnieniowe): dozorowe i eksploatacyjne. Kotły i sprężarki Min. 3 letnie doświadczenie przy kotłach gazowych/sprężarkach Dyspozycyjność Wykształcenie techniczne min. średnie Dobra organizacja pracy Znajomość przepisów prawa urządzeń ciśnieniowych/gazowych doświadczenie z systemami SCADA umiejętności organizacyjne pracy własnej oraz firm świadczących usługi serwisowe Oferujemy: praca w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji; Bezpieczne środowisko pracy; Praca w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji; Pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed (w tym przychodnia przyzakładowa), kartę Multisport oraz dofinansowanie do dojazdu do pracy; Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; Benefity: - dofinansowanie zajęć sportowych - prywatna opieka medyczna - dofinansowanie nauki języków - dofinansowanie szkoleń i kursów - ubezpieczenie na życie - owoce - zniżki na firmowe produkty i usługi - spotkania integracyjne - dyżury lekarza w biurze - program emerytalny - fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny - firmowa biblioteka - kawa / herbata - napoje - parking dla pracowników - dofinansowanie usług turystycznych - dofinansowanie biletów do kina, teatru - dofinansowanie wypoczynku - dofinansowanie wakacji dzieci - paczki świąteczne - dofinansowanie dojazdów do pracy - program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania uprawnień - pikniki rodzinne

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul.Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00., Termin: Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul. Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00