MŁODSZA MONTERKA/MŁODSZY MONTER, MONTERKA/MONTER POGOTOWIA WODOCIĄGOWEGO W PRUSZKOWIE (NR REF. 78/2026)

Numer:
StPr/26/04957

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 7 300 PLN
Wynagrodzenie na stanowiskach: Młodsza monterka/Młodszy monter: 5 000-6 200 PLN brutto miesięcznie; Monterka/Monte: 5 600-7 300 PLN brutto miesięcznie Oprócz pensji zasadniczej pracodawca oferuje: - premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych - inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy - nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce Pozostałe benefity: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień - prywatną opiekę medyczną (także dla bliskich pracownika/czki), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie - liczne sekcje sportowe - dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na własne urodziny - Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Zakres obowiązków:
- zamykanie i otwieranie zasuw dla prac planowych oraz prac awaryjnych;
- powiadamianie odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody;
- poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego;
- praca na głębokości i wysokości powyżej 3m;
- prowadzenie pojazdu służbowego, w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania.



Miejsce pracy:
ul. Domaniewska 23, 05-800 Pruszków, powiat: kaliski, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• zawód: Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania: - wykształcenie zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne) - czynne prawo jazdy kat. B - doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej - mile widziane - gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym - gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych - oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.) W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Kontakt: osobisty, telefoniczny: 22 445 50 57.

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne) - czynne prawo jazdy kat. B - doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej - mile widziane - gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym - gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych - oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.) W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Kontakt: osobisty, telefoniczny: 22 445 50 57.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
22 445 50 57

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon