MŁODSZY/A MENAGER/KA RESTAURACJI

Numer:
StPr/26/0479

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 32,00 PLN
[System czasu pracy] : Równoważny system czasu pracy / ruchomy czas pracy [Praca na czas określony] : 1 umowa 3 miesiące jednak szukamy osób na stałe [Godzina zakończenia pracy] : 00:00 [Wymiar czasu pracy] : Szukamy Pracowników na 1; 0,75; 0,5; 0,25; 0,125 ZATRUDNIENIE W FAZIE POCZĄTKOWEJ (DO KOŃCA GRUDNIA 2026 R.) ODBYWA SIĘ W RESTAURACJI McDONALD'S W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM. Bez względu na stanowisko każdy kandydat przejdzie szkolenie na wszytkich stanowiskach Pracownika Restauracji. Stawka wynagrodzenia jest uzależniona od posiadanego doświadczenia lub kwalifikacji, istnieje możliwość uzyskania dodatkowych premii.

Zakres obowiązków:
Odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie zmiany, organizację pracy zespołu oraz realizację założonych wyników i standardów restauracji. Planowanie rozmieszczenia pracowników na poszczególnych stanowiskach, organizowanie przerw oraz bieżące zarządzanie pracą zespołu. Nadzorowanie tempa i jakości pracy, przestrzegania standardów obsługi, gościnności oraz bezpieczeństwa. Monitorowanie wyników zmiany i podejmowanie działań zapewniających osiąganie założonych rezultatów. Regularne obchody restauracji, kontrola czystości i standardów sali, zaplecza oraz terenu zewnętrznego, a także reagowanie na potrzeby gości i pracowników. Gotowość szkolenia się w Tomaszowie Mazowieckim

Miejsce pracy:
ul. Piotrowska 0, 26-300 Opoczno, powiat: opoczyński, woj: łódzkie

Pracodawca:
M&D QUALION Maciej Maćkowiak

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• [Inne] : Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy, komunikatywność, odpowiedzialność, decyzyjność i konsekwencja w działaniu. Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów. Empatia, otwartość na ludzi, umiejętność motywowania i udzielania informacji zwrotnej oraz budowania autorytetu w zespole

Inne wymagania:
[Inne] : Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy, komunikatywność, odpowiedzialność, decyzyjność i konsekwencja w działaniu. Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów. Empatia, otwartość na ludzi, umiejętność motywowania i udzielania informacji zwrotnej oraz budowania autorytetu w zespole

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Kierownik Restauracji Irmina Biskup

Nr telefonu:
880775605

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
cv

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail