MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA

Numer:
StPr/26/364

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 100 do 5 300 PLN
Umowa na zastępstwo

Zakres obowiązków:
1. świadczenie pośrednictwa pracy zgodnie z Ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia i Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy oraz innymi obowiązującymi w tym zakresie wewnętrznymi przepisami i wytycznymi;
2. udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
3. pełnienie funkcji doradcy do spraw osób do 30 roku życia;
4. informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy oraz o prawach
i obowiązkach osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
5. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy
z pracodawcami, wysyłanie smsów lub mejli w przypadku oferty zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
6. wydawanie i rozliczanie skierowań osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu skorzystania z zatrudnienia subsydiowanego, staży, prac społecznie użytecznych, giełd pracy i targów pracy;
7. wydawanie i opiniowanie wniosków w sprawie skierowania na szkolenie, przyznania bonu na kształcenie, przyznania bonu na zasiedlenie;
8. prowadzenie spraw związanych z wyrejestrowaniem osób z ewidencji;
9. dokumentowanie w Systemie Informatycznym SYRIUSZ oraz papierowej karcie działań aktywizacyjnych bezrobotnego lub poszukującego pracy;


Miejsce pracy:
ul. Przemysłowa 4, 05-300 Mińsk Mazowiecki, powiat: miński, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Staż pracy minimum 2 lata. Posiadanie obywatelstwa polskiego, osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku urzędniczym, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Nieposzlakowana opinia. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe Znajomość ustaw: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego. Znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows (pakiet MS Office, Internet). Wysoka kultura osobista, komunikatywność, terminowość, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność pracy z klientem, umiejętność pracy w zespole. Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.

Inne wymagania:
Staż pracy minimum 2 lata. Posiadanie obywatelstwa polskiego, osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku urzędniczym, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Nieposzlakowana opinia. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe Znajomość ustaw: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego. Znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows (pakiet MS Office, Internet). Wysoka kultura osobista, komunikatywność, terminowość, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność pracy z klientem, umiejętność pracy w zespole. Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
25 759 27 13 wew. 204.

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Życiorys (CV). List motywacyjny odręcznie podpisany. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia i umiejętności. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku trwającego zatrudnienia). Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach. Odręcznie podpisane oświadczenia - posiadanym obywatelstwie - nieposzlakowanej opinii, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail