MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA K/M

Numer:
StPr/26/0321

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN
+ dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami

Zakres obowiązków:
M. in. :
a) udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub skorzystania z innych form pomocy,
b) udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu kandydatów do pracy oraz przedstawianiu informacji o wspomnianych kandydatach,
c) pozyskiwanie, realizacja oraz upowszechnianie ofert pracy,
d) udzielanie informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz innych ogólnodostępnych bazach,
e) inicjowanie i organizowanie kontaktów w formie giełd pracy lub targów pracy,
f) realizowanie działań sieci EURES na terenie powiatu związanych m.in. z przekazywaniem udostępnianych publicznie ofert pracy, przygotowywaniem sprawozdań z realizacji działań oraz promocja usług EURES oraz projektów i kampanii w ramach sieci EURES,
g) realizacja zadań wynikających z ustawy w ramach powierzonego stanowiska młodszego doradcy ds. zatrudnienia,
h) realizacja zadań wynikających z funkcji doradcy do spraw osób do 30. roku życia, w szczególności poprzez przygotowanie i monitoring IPD oraz przeprowadzenie oceny umiejętności cyfrowych,
i) kierowanie osób do zatrudnienia oraz do innych form pomocy, w tym do agencji zatrudnienia oraz do realizacji pakietów aktywizacyjnych,
j) kierowanie osób długotrwale bezrobotnych do centrum integracji społecznej w celu realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego,
k) popularyzacja metod samodzielnego poszukiwania pracy oraz informowanie o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
l) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo,
m) udzielanie pomocy w zakresie zakładania i weryfikacji indywidualnych kont oraz umożliwienie dokonania anonimowej ewaluacji w zakresie satysfakcji, jakości i trafności zaoferowanej w urzędzie pomocy z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego,
n) opiniowanie wniosków m.in. związanych z aktywizacją osób oraz dot. form pomocy w zakresie informacji o pracodawcy,
o) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie obejmującym zadania pośrednictwa pracy,
p) korespondencja z klientami i podmiotami m.in. z wykorzystaniem indywidualnych kont za pośrednictwem e-doręczeń,
q) promocja programów i projektów realizowanych przez PUP,
r) ocena sytuacji rynku pracy w powiecie,
s) współpraca z WUP w zakresie wymiany informacji dot. osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych z innego państwa,
t) współpraca z samorządem terytorialnym, administracją terenową, organami kontroli i ścigania oraz innymi instytucjami zewnętrznymi w zakresie wykonywanych zadań,
u) współpraca z innymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie działania urzędu oraz w ramach porozumienia w zakresie kierowania osób zarejestrowanych w innych urzędach do udziału w formach pomocy,
v) realizowanie kampanii informacyjnych i promujących w szczególności działań PUP i WUP oraz innych współpracujących jednostek i instytucji,
w) zamieszczanie i upowszechnianie na stronie internetowej urzędu lub w prowadzonych mediach społecznościowych m.in. publikacji i informacji oraz promowanie realizowanych projektów i programów, w tym z instytucji zewnętrznych,


Miejsce pracy:
ul. STASZICA 1 c, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1)wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze: a) pełna zdolność do czynności prawnych, b) korzystanie w pełni z praw publicznych, c) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, w tym za umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) obywatelstwo polskie lub znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej oraz wystarczająca do wykonywania zadań na stanowisku młodszy doradca ds. zatrudnienia, f) posiadanie kwalifikacji do wykonywania zadań merytorycznych zgodnie z opisem stanowiska pracy, g) znajomość przepisów prawnych z zakresu realizowanych zadań na tym stanowisku pracy, w szczególności ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy, 2) wykształcenie: wyższe. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość procedur obowiązujących w powiatowym urzędzie pracy 2) umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych oraz co najmniej podstawowe umiejętności w zakresie kompetencji cyfrowych tj. znajomość e-usług oraz aplikacji dot. aktywności obywatelskiej online, w tym wypełniania formularzy on-line, 3) znajomość warunków realizacji oraz trybu i sposobów realizacji form pomocy w PUP, 4) znajomość podstaw zawodoznawstwa, 5) znajomość zasad prowadzenia social mediów oraz mile widziana znajomość obsługi m.in. programu CANVA, 6) gotowość do ciągłego dokształcania i podnoszenia kwalifikacji, 7) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, rzetelność, dokładność, zdyscyplinowanie, elastyczność, otwartość oraz empatia, 8) wysoka kultura osobista, 9) przedsiębiorczość, 10) łatwość nawiązywania kontaktów, 11) umiejętności negocjacyjne, 12) umiejętność prowadzenia rozmów, 13) umiejętność pracy w zespole, 14) umiejętność organizowania pracy na stanowisku pracy, 15) umiejętność pracy w stresie, 16) umiejętność szybkiego reagowania i dostosowywania się do zmian, 17) umiejętności analityczne, 18) umiejętność stosowania przepisów prawnych do zaistniałej sytuacji.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1)wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze: a) pełna zdolność do czynności prawnych, b) korzystanie w pełni z praw publicznych, c) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, w tym za umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) obywatelstwo polskie lub znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej oraz wystarczająca do wykonywania zadań na stanowisku młodszy doradca ds. zatrudnienia, f) posiadanie kwalifikacji do wykonywania zadań merytorycznych zgodnie z opisem stanowiska pracy, g) znajomość przepisów prawnych z zakresu realizowanych zadań na tym stanowisku pracy, w szczególności ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy, 2) wykształcenie: wyższe. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość procedur obowiązujących w powiatowym urzędzie pracy 2) umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych oraz co najmniej podstawowe umiejętności w zakresie kompetencji cyfrowych tj. znajomość e-usług oraz aplikacji dot. aktywności obywatelskiej online, w tym wypełniania formularzy on-line, 3) znajomość warunków realizacji oraz trybu i sposobów realizacji form pomocy w PUP, 4) znajomość podstaw zawodoznawstwa, 5) znajomość zasad prowadzenia social mediów oraz mile widziana znajomość obsługi m.in. programu CANVA, 6) gotowość do ciągłego dokształcania i podnoszenia kwalifikacji, 7) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, rzetelność, dokładność, zdyscyplinowanie, elastyczność, otwartość oraz empatia, 8) wysoka kultura osobista, 9) przedsiębiorczość, 10) łatwość nawiązywania kontaktów, 11) umiejętności negocjacyjne, 12) umiejętność prowadzenia rozmów, 13) umiejętność pracy w zespole, 14) umiejętność organizowania pracy na stanowisku pracy, 15) umiejętność pracy w stresie, 16) umiejętność szybkiego reagowania i dostosowywania się do zmian, 17) umiejętności analityczne, 18) umiejętność stosowania przepisów prawnych do zaistniałej sytuacji.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Mucha

Wymagane dokumenty:
informacja na: nowasol.praca.gov.pl w zakładce BIP

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - pocztą