MŁODSZY WYCHOWAWCA / MŁODSZA WYCHOWAWCZYNI

Numer:
StPr/26/1853

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
Umowa o pracę na okres na okres próbny 2 m-ce. Po okresie próbnym możliwość dalszego zatrudnienia na umowę na czas określony na okres od 6 do 12 miesięcy.

Zakres obowiązków:
Pracę wychowawczą z młodzieżą Hufca Pracy.

Współpracę ze szkołami, rodzinami/opiekunami prawnymi młodzieży.

Kontakty z pracodawcami zatrudniającymi uczestników Hufca Pracy.

Organizację działań wychowawczych o charakterze imprez kulturalno-oświatowych, sportowo rekreacyjnych, inicjatyw prospołecznych oraz koła zainteresowań.

Realizację programów profilaktyczno-edukacyjnych oraz integracyjno-adaptacyjnych.

Prowadzenie dokumentacji wychowawczej i sprawozdawczej.

Realizację projektów współfinansowanych ze środków UE.

Wsparcie wychowawcy Hufca Pracy w Hajnówce poprzez cykliczne wyjazdy służbowe.

Miejsce pracy:
ul. Dąbrowskiego 24, 15-872 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Pracodawca:
PODLASKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• prawo jazdy kat B
• Wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe - wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli tj. (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela - Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z póź.zm. wykształcenie wyższe z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym). - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.). - Prawo jazdy kat. B czynne. - Znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint. - Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność. Wymagania dodatkowe: - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. - Bardzo dobra organizacja pracy własnej. - Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. - Rzetelność i terminowość prowadzonej dokumentacji biurowej. - Doświadczenie w pracy z młodzieżą stanowi dodatkowy atut.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe - wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli tj. (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela - Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z póź.zm. wykształcenie wyższe z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym). - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.). - Prawo jazdy kat. B czynne. - Znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint. - Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność. Wymagania dodatkowe: - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. - Bardzo dobra organizacja pracy własnej. - Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. - Rzetelność i terminowość prowadzonej dokumentacji biurowej. - Doświadczenie w pracy z młodzieżą stanowi dodatkowy atut.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Zofia Bujnowska

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV. W ofercie należy podać dane kontaktowe adres e-mail, numer telefonu. Dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2e do Regulaminu naboru. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2a do Regulaminu naboru. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2b do Regulaminu naboru. Oświadczenie kandydata o niekaralności kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2c do Regulaminu naboru. Oświadczenie kandydata o zamieszkiwaniu i niekaralności zagranicą kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2d do Regulaminu naboru. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji. Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 11.09.2026 r. Decyduje data wpływu do Podlaskiej Wojewódzkiej Komendy OHP. Miejsce i forma składania dokumentów: listownie bądź osobiście na adres: Podlaska Wojewódzka Komenda OHP w Białymstoku, ul. Trawiasta 20B, 15-161 Białystok, faxem pod nr: 85 651-61-87, drogą elektroniczną w formie skanu na adres: [email protected] z wyraźnym dopiskiem "odpowiedź na ofertę pracy nr ZKP.110.19.2026". Szczegółowe wymagania są zawarte w ofercie pracy na stronie: https://podlaskaohp.bip.gov.pl/search/joboffers/. Szablony wymaganych dokumentów są dostępne pod linkiem - https://podlaskaohp.bip.gov.pl/regulamin-naboru-na-wolne-stanowiska-pracy/regulamin-naboru-na-wolne-stanowiska-pracy.html .

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta