StPr/26/0581
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 030 do 8 500 PLN
Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- zadania główne:
a)wprowadzanie deklaracji o źródłach ciepła do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków, o której mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o wspieraniu termomodernizacji i remontów,
b)przeprowadzanie na wniosek mieszkańców inwentaryzacji parametrów technicznych budynków oraz wprowadzanie danych w tym zakresie do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków,
c)wprowadzanie do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków danych, o których mowa w art. 27a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o wspieraniu termomodernizacji
i remontów, w zakresie realizowanych obowiązków służbowych,
d)prowadzenie spraw związanych z CEEB, w tym wprowadzenie i weryfikacja danych oraz udział w czynnościach kontrolnych w zakresie źródeł ciepła,
e)aktualizacja Programu usuwania azbestu i wyrobów zawierających azbest z terenu gminy Pakość,
f)przyjmowanie od osób fizycznych informacji o wyrobach zawierających azbest,
o których mowa w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 13 grudnia 2010 r.
w sprawie wymagań w zakresie wykorzystywania wyrobów zawierających azbest oraz wykorzystywania i oczyszczania instalacji lub urządzeń, w których były lub są wykorzystywane wyroby zawierające azbest oraz ich wprowadzanie do rejestru wyrobów zawierających azbest - Bazy Azbestowej,
g)aktualizacja danych o wyrobach zawierających azbest występujących na terenie gminy Pakość w rejestrze wyrobów zawierających azbest - Bazie Azbestowej,
h)przedkładanie marszałkowi województwa informacji o rodzaju, ilości i miejscach występowania substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska (wyroby zawierające azbest, PCB), w terminie i formie określonej w Rozporządzeniu Ministra Środowiska z dnia 23 lipca 2009 r. w sprawie sposobu przedkładania marszałkowi województwa informacji o występowaniu substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska,
i)inwentaryzacja wyrobów zawierających azbest, w tym prowadzenie postępowań związanych z uzyskaniem dofinansowania z WFOŚ, w celu demontażu i utylizacji wyrobów zawierających azbest z nieruchomości położonych na terenie Gminy Pakość.
j)przeprowadzanie kontroli, o której mowa w art. 6 ust. 5a, art. 9u ust. 1 ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, w zakresie odprowadzania nieczystości ciekłych,
k)wykonywanie zadań w zakresie utrzymania czystości i porządku w gminie poprzez przeprowadzanie kontroli właścicieli nieruchomości położonych na terenie gminy Pakość, w związku z realizacją obowiązku pozbywania się nieczystości ciekłych ze zbiorników bezodpływowych lub osadników z instalacji przydomowych oczyszczalni ścieków,
l)prowadzenie spraw z zakresu egzekucji administracyjnej obowiązków o charakterze niepieniężnym wynikających z zadań Referatu KIO,
m)współpraca z Powiatowym Inspektorem Nadzoru Budowlanego, w zakresie prowadzonych przez niego postępowań, w tym udział w czynnościach terenowych,
n)weryfikacja merytoryczna faktur i rachunków za wykonane usługi, remonty, zakupione towary w zakresie spraw objętych zadaniami na stanowisku,
o)przygotowanie szacowania zamówienia i sporządzanie opisu przedmiotu zamówienia, w celu wyłonienia wykonawcy w zakresie zajmowanego stanowiska,
p)prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie swoich właściwości,
q)współpraca w zakresie wykonywanych zadań z innymi referatami, stanowiskami samodzielnymi i gminnymi jednostkami organizacyjnymi.
- zadania pomocnicze i okresowe prowadzenie sprawozdawczości w ww. zakresie.
- zakres odpowiedzialności - prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych zadań.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt informatyczny: komputer, drukarka,
- oprogramowanie pakiet biurowy,
- środki łączności i inne urządzenia: telefon stacjonarny,
Warunki pracy:
- wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy 40 godzin tygodniowo, praca jednozmianowa,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- umowa o pracę.
. Szczegółowe warunki wynagrodzenia:
- wynagrodzenie zasadnicze wg. kat. zaszeregowania od X do XIII , wynagrodzenie między 5.030 zł a 8.500 zł
- dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008r. i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21.10.2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych;
- nagroda jubileuszowa zgodnie z ww. ustawą i rozporządzeniem;
- nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z ustawą z dnia 12.12.1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej;
- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tyt. niezdolności do pracy, zgodnie z ustawą i rozporządzeniem;
- odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, zgodnie z ustawą z dnia 13.03 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Miejsce pracy:
ul. Rynek 4, 88-170 Pakość, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI W PAKOŚCI
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- Wymagania niezbędne: a) wykształcenie - min. średnie, b) preferowana specjalność: administracja, gospodarka komunalna, ochrona środowiska, budownictwo; c) obligatoryjne uprawnienia: znajomość obsługi komputera, programy Word, Excel; d) doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy; e) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, do udziału w szkoleniach, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność myślenia analitycznego, obowiązkowość i rzetelność, umiejętność realizacji równolegle kilku procesów, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność; f) umiejętności zawodowe znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o wspieraniu termomodernizacji i remontów ( w zakresie Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków CEEB) ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy prawo budowlane ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych w zakresie podstawowym, innych aktów prawnych niezbędnych do pracy na zajmowanym stanowisku; g) obywatelstwo polskie; h) posiadanie nieposzlakowanej opinii; i) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; j) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; k) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) wykształcenie - min. średnie, b) preferowana specjalność: administracja, gospodarka komunalna, ochrona środowiska, budownictwo; c) obligatoryjne uprawnienia: znajomość obsługi komputera, programy Word, Excel; d) doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy; e) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, do udziału w szkoleniach, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność myślenia analitycznego, obowiązkowość i rzetelność, umiejętność realizacji równolegle kilku procesów, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność; f) umiejętności zawodowe znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o wspieraniu termomodernizacji i remontów ( w zakresie Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków CEEB) ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy prawo budowlane ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych w zakresie podstawowym, innych aktów prawnych niezbędnych do pracy na zajmowanym stanowisku; g) obywatelstwo polskie; h) posiadanie nieposzlakowanej opinii; i) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; j) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; k) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty od kandydata: a) list motywacyjny, b) życiorys (CV), c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, d) oświadczenia: - o braku prawomocnego wyroku sądu skazującego za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenia i kwestionariusz osobowy muszą być podpisane własnoręcznie, e) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna i zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych- kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, f) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, g) kserokopie dokumentów potwierdzający staż pracy, h) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności, i) informacja o kontaktowym numerze telefonu. 6. Informacja: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Pakości, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Pakości, ul. Rynek 4 (Sekretariat Urzędu p. nr 5), za pośrednictwem e- doręczeń lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu Miejskiego w Pakości, ul. Rynek 4, 88-170 Pakość, z dopiskiem Dotyczy naboru nr 2/2026 pracownika/ pracownicy na stanowisko podinspektora ds. gospodarki komunalnej i kontroli w Referacie Komunalno Inwestycyjnym, Rozwoju i Ochrony Środowiska w terminie do dnia 20 maja 2026r., do godz. 14.00. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Pakości (www.bip.pakosc.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem i klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych ( tekst jedn. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( tekst jedn. Dz.U. z 2024r. poz 1135 t.j. ).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - e-doręczenia
Zaloguj się przez Facebook