NAUCZYCIEL PLASTYKI 18/18 (OFERTA NR SP84/110/6/2026) K/M

Numer:
StPr/26/06057

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 569 PLN

Zakres obowiązków:
1) nauczanie PLASTYKI w szkole podstawowej;
2) terminowe prowadzenie dokumentacji szkolnej zgodnej z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego;
3) aktywny udział w zebraniach Rady Pedagogicznej;
4) praca w zespołach funkcjonujących w strukturze Rady Pedagogicznej;
5) współpraca z rodzicami uczniów i środowiskiem lokalnym;
6) rzetelne realizowanie zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą,
7) przestrzeganie regulaminów, przepisów, zasad bhp i ppoż. obowiązujących na terenie placówki,
8) wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju,
9) dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych,
10) wykonywanie innych czynności wynikających z zadań statutowych szkoły oraz zleconych przez dyrekcję szkoły,
11) udzielanie pomocy psychologiczno pedagogicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego (m.in. rozpoznawanie i zaspokajanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych ucznia oraz rozpoznawanie indywidualnych możliwości psychofizycznych ucznia).

Miejsce pracy:
ul. Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Szkoła Podstawowa nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego w Warszawie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Pakiet MS Office, System operacyjny Windows
• Wymagania: - studia magisterskie na kierunku wychowanie plastyczne + przygotowanie pedagogiczne, Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, biegła znajomość: Systemu operacyjnego Windows XP, Windows 7, Windows 8 Pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), cierpliwość, uprzejmość, kultura osobista, punktualność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość, stanowczość, dyspozycyjność, odporność na stres, zaangażowanie w wykonywaną pracę, komunikatywność. Mile widziany drugi kierunek studiów związany z wykonywanym zawodem. Wskazane doświadczenie w pracy z dziećmi. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). 1) list motywacyjny; 2) życiorys Curriculum Vitae; 3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy; 5) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; 6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności. REKRUTACJA NA WOLNE STANOWISKO PRACY W SP 84: 1. W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych i ocenia spełnienie warunków formalnych, określonych potrzebami placówki. 2. Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych. 1) Oceny merytorycznej złożonych dokumentów dokonuje dyrektor lub wicedyrektor biorąc pod uwagę następujące dane kandydata: a) posiadane wykształcenie, b) dodatkowe kwalifikacje: kursy specjalistyczne, uprawnienia i egzaminy państwowe, znajomość języków obcych, c) doświadczenie zawodowe; 2) Analizując treść listu motywacyjnego, dyrektor lub wicedyrektor zwraca uwagę na to czy kandydat: - dokładnie przedstawił swoje motywy chęci pracy, - zaprezentował swoją wiedzę o szkole, - posiada odpowiednie doświadczenie i cechy osobowości, aby pracować w szkole. 3) Dyrektor lub wicedyrektor kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami (wyłonionymi w drugim etapie rekrutacji) celem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Trzecim etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. 1) Rozmowę kwalifikacyjna przeprowadza dyrektor lub wicedyrektor szkoły. 2) Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji: a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków, b) posiadanie wiedzy na temat jednostki samorządu terytorialnego, w której ubiega się o stanowisko, c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata, d) cele zawodowe kandydata, e) ewentualnie wysłuchanie autorskiej propozycji organizacji pracy na stanowisku; Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły wybiera kandydata, który w selekcji końcowej uzyskał największą ocenę merytoryczną złożonych dokumentów aplikacyjnych i rozmowy kwalifikacyjnej. 1) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i badania lekarskie oraz do wglądu oryginały dokumentów: świadectw pracy; dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności; 2) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych; 3) Dokumenty aplikacyjne pozostałe osoby mogą odebrać osobiście w sekretariacie szkoły w ciągu 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji (po tym okresie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone). Dokumenty aplikacyjne należy składać do 12 sierpnia 2026 r. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się 13 sierpnia 2026 r. Ogłoszenie wyniku naboru nastąpi 14 sierpnia 2026 r. Dokumenty można skladać osobiście, pocztą tradycyjną lub e-mailowo: [email protected] Miejsce pracy: ul. Radzymińska 227 Pełna treść oferty oraz wymagane załączniki na str. https://sp84warszawa.bip.wikom.pl/wpis/oferta-numer-sp84-110-6-2026-na-stanowisko-nauczyciel-plastyki-wakat-przedluzenie-oferty-pracy

Inne wymagania:
Wymagania: - studia magisterskie na kierunku wychowanie plastyczne + przygotowanie pedagogiczne, Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, biegła znajomość: Systemu operacyjnego Windows XP, Windows 7, Windows 8 Pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), cierpliwość, uprzejmość, kultura osobista, punktualność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość, stanowczość, dyspozycyjność, odporność na stres, zaangażowanie w wykonywaną pracę, komunikatywność. Mile widziany drugi kierunek studiów związany z wykonywanym zawodem. Wskazane doświadczenie w pracy z dziećmi. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). 1) list motywacyjny; 2) życiorys Curriculum Vitae; 3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy; 5) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; 6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności. REKRUTACJA NA WOLNE STANOWISKO PRACY W SP 84: 1. W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych i ocenia spełnienie warunków formalnych, określonych potrzebami placówki. 2. Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych. 1) Oceny merytorycznej złożonych dokumentów dokonuje dyrektor lub wicedyrektor biorąc pod uwagę następujące dane kandydata: a) posiadane wykształcenie, b) dodatkowe kwalifikacje: kursy specjalistyczne, uprawnienia i egzaminy państwowe, znajomość języków obcych, c) doświadczenie zawodowe; 2) Analizując treść listu motywacyjnego, dyrektor lub wicedyrektor zwraca uwagę na to czy kandydat: - dokładnie przedstawił swoje motywy chęci pracy, - zaprezentował swoją wiedzę o szkole, - posiada odpowiednie doświadczenie i cechy osobowości, aby pracować w szkole. 3) Dyrektor lub wicedyrektor kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami (wyłonionymi w drugim etapie rekrutacji) celem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Trzecim etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. 1) Rozmowę kwalifikacyjna przeprowadza dyrektor lub wicedyrektor szkoły. 2) Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji: a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków, b) posiadanie wiedzy na temat jednostki samorządu terytorialnego, w której ubiega się o stanowisko, c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata, d) cele zawodowe kandydata, e) ewentualnie wysłuchanie autorskiej propozycji organizacji pracy na stanowisku; Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły wybiera kandydata, który w selekcji końcowej uzyskał największą ocenę merytoryczną złożonych dokumentów aplikacyjnych i rozmowy kwalifikacyjnej. 1) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i badania lekarskie oraz do wglądu oryginały dokumentów: świadectw pracy; dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności; 2) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych; 3) Dokumenty aplikacyjne pozostałe osoby mogą odebrać osobiście w sekretariacie szkoły w ciągu 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji (po tym okresie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone). Dokumenty aplikacyjne należy składać do 12 sierpnia 2026 r. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się 13 sierpnia 2026 r. Ogłoszenie wyniku naboru nastąpi 14 sierpnia 2026 r. Dokumenty można skladać osobiście, pocztą tradycyjną lub e-mailowo: [email protected] Miejsce pracy: ul. Radzymińska 227 Pełna treść oferty oraz wymagane załączniki na str. https://sp84warszawa.bip.wikom.pl/wpis/oferta-numer-sp84-110-6-2026-na-stanowisko-nauczyciel-plastyki-wakat-przedluzenie-oferty-pracy

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). 1) list motywacyjny; 2) życiorys Curriculum Vitae; 3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy; 5) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; 6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta