StPr/26/4931
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 806 do 6 300 PLN
Zakres obowiązków:
Zakres zadań na stanowisku:
realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zastępczej, a w szczególności:
1) udzielanie wsparcia rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy;
dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2) przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku;
3) współpraca w opracowaniu planu pracy z rodziną naturalną;
4) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w
nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
5) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka
dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci;
6) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną
sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
7) sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w
rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie;
8) współpraca w opracowaniu oceny sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy
zastępczej;
9) współpraca przy wydawaniu oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego
rodzinny dom dziecka;
10) wydawanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się
o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej oraz innych opinii na ich temat wymaganych niniejszą ustawą;
11) organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy,
12) współpraca z rodzinami zastępczymi w zakresie monitorowanie zadań realizowanych przez wolontariuszy,
13) sporządzanie informacji statystycznych i analiz. Praca na przedmiotowym stanowisku - jest to praca głównie w terenie ( również w
godzinach popołudniowych). Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu gdańskiego (dotyczy miejsc zamieszkania rodzin zastępczych będących pod opieką koordynatora rodzinnej
pieczy zastępczej). Praca w systemie zadaniowego czasu pracy.
Miejsce pracy:
ul. Prof. Mariana Raciborskiego 2A, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie
Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Prawo jazdy kat. B
- Wymagania niezbędne : Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. II. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy: 1) posiadanie prawo jazdy kategorii B; 2) możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych; 3) znajomość nowoczesnych technik informatycznych; 4) znajomość przepisów z zakresu: a. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; b. ustawy o pomocy społecznej; c. ustawy o samorządzie powiatowym; d. ustawy o ochronie danych osobowych; e. ustawy kodeks postępowania administracyjnego; f. ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne : Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. II. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy: 1) posiadanie prawo jazdy kategorii B; 2) możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych; 3) znajomość nowoczesnych technik informatycznych; 4) znajomość przepisów z zakresu: a. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; b. ustawy o pomocy społecznej; c. ustawy o samorządzie powiatowym; d. ustawy o ochronie danych osobowych; e. ustawy kodeks postępowania administracyjnego; f. ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art.22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. Imię ( imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe ( wskazane przez osobę ubiegająca się o zatrudnienie), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; 2. dokumenty potwierdzające wykształcenie; 3. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 4. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego lub oświadczenie o braku takiego obowiązku. 6. dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętności, 7. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; 8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzebnie zbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych podpisane przez kandydata; 9. oświadczenie o treści: Zapoznałem/-ałam się z Zarządzeniem Nr 9 /2024 z dnia 17 września 2024 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu określającego wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim i podejmowania działań następczych. (treść dostępna pod adresem https://powiat-gdanski.biuletyn.net/?bip=1&cid=428). Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzurą ,,za zgodność z oryginałem VII. Termin składania dokumentów: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a w zamkniętych kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w terminie do dnia 15.06.2026 r. Dodatkowych informacji udziela Pan Marek Hojczyk zastępca Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. M . Raciborskiego 2a tel 58 773 20 85 w 217, w godzinach urzędowania PCPR.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook