OD PODINSPEKTORA/PODINSPEKTORKI DO STARSZEGO INSPEKTORA/INSPEKTORKI W WYDZIALE PODATKÓW

Numer:
StPr/26/0847

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 6 700 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
- prowadzenie ewidencji oraz księgowanie wpłat, zwrotów i zaliczeń nadpłat z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
- dokonywanie rozliczeń na kontach podatników i przygotowywanie stosownych postanowień i zawiadomień w tym zakresie;
- kontrola terminowości regulowania należności oraz podejmowanie czynności windykacyjnych, w tym wystawianie upomnień, tytułów wykonawczych;
- przygotowywanie danych na podstawie ewidencji księgowej niezbędnych do wydawania zaświadczeń oraz potwierdzeń sald.

Miejsce pracy:
ul. 10 Lutego 33, 81-364 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA GDYNI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: finanse, ekonomia, rachunkowość, bankowość
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Wymagania: znajomość ustaw: - ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach wraz z odpowiednimi uchwałami Rady Miasta Gdyni - ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji wraz z odpowiednimi Rozporządzeniami Ministra Finansów - Ordynacja podatkowa kompetencje: - komunikatywność - gotowość do uczenia się i samorozwoju - planowanie i organizowanie pracy własnej mile widziane: - doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych lub w księgowości podatkowej - obowiązkowość - nastawienie na współpracę Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie - nieposzlakowana opinia Warunki pracy: - wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami; - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie; - miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. 10 lutego 33 (IV piętro); - praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku; - ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku pozwalające na przemieszczanie się osobom ze szczególnymi potrzebami; - budynek wyposażony w windę spełniającą wymagania dostępności. Pracodawca oferuje: - pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy; - wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 zł do 6700,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych); - dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); - dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy; - dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje; - pakiet świadczeń socjalnych; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-podatkow-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-101-26,623967

Inne wymagania:
Wymagania: znajomość ustaw: - ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach wraz z odpowiednimi uchwałami Rady Miasta Gdyni - ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji wraz z odpowiednimi Rozporządzeniami Ministra Finansów - Ordynacja podatkowa kompetencje: - komunikatywność - gotowość do uczenia się i samorozwoju - planowanie i organizowanie pracy własnej mile widziane: - doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych lub w księgowości podatkowej - obowiązkowość - nastawienie na współpracę Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie - nieposzlakowana opinia Warunki pracy: - wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami; - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie; - miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. 10 lutego 33 (IV piętro); - praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku; - ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku pozwalające na przemieszczanie się osobom ze szczególnymi potrzebami; - budynek wyposażony w windę spełniającą wymagania dostępności. Pracodawca oferuje: - pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy; - wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 zł do 6700,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych); - dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); - dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy; - dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje; - pakiet świadczeń socjalnych; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-podatkow-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-101-26,623967

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
58 527 36 80

Wymagane dokumenty:
- życiorys zawodowy; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe na kierunku: ekonomia i finanse, rachunkowość, bankowość; - kopie dokumentów potwierdzających minimum 5 lat stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (np. umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu)); - oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe; - oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii; Kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-podatkow-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-101-26,623967 bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni lub przesyłać na adres: Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia z dopiskiem Wydział Podatków od podinspektora do starszego inspektora (101/26) lub przesłać za pomocą ePUAP w terminie do 03.08.2026! APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - https://bip.um.gdynia.pl/