OFERTA KONKURSOWA - OSOBA WYKONUJĄCA CZYNNOŚCI SŁUŻBOWE NA STANOWISKU WYKŁADOWCY W GRUPIE PRACOWNIKÓW DYDAKTYCZNYCH W INSTYTUCIE NAUK O ZDROWIU (M/K)

Numer:
StPr/26/0779

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 825 PLN
Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę. 2. Wsparcie na start. 3. Atrakcyjne warunki pracy: trzynasta pensja, dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe. 4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem): dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej, zapomogi, bony mikołajkowe dla dzieci, zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki. 5. Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport. 6. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej. 7. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Położnictwo. 2. Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3. Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne: 4. Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5. Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6. Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki.
Praca w godz. 7:30-15:30.



Miejsce pracy:
ul. Mikołaja Kopernika 11a, 45-040 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Uniwersytet Opolski

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wyższe (w tym licencjat) typ: tytuł zawodowy magistra położnictwa / pielęgniarstw - doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) tytuł zawodowy magistra położnictwa/pielęgniarstwa, 2) aktywne prawo wykonywania zawodu położnej, 3) doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata, 4) posiadanie uprawnień do preskrypcji dla pielęgniarek lub położnych. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) specjalizacji lub uczestnictwo w kursie specjalizacyjnym w dziedzinie pielęgniarstwa w zakresie kształcenia podyplomowego dla położnych, 2) uprawnienia w zakresie wykonywania badania USG dla położnych oraz co najmniej 2 letnie doświadczenie w tym zakresie, 3) mile widziane posiadanie stopnia doktora w dyscyplinie n. med./n. o zdrowiu lub innej, 4) uczestnictwo w pozostałych formach kształcenia podyplomowego będzie dodatkowy

Inne wymagania:
wyższe (w tym licencjat) typ: tytuł zawodowy magistra położnictwa / pielęgniarstw - doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) tytuł zawodowy magistra położnictwa/pielęgniarstwa, 2) aktywne prawo wykonywania zawodu położnej, 3) doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata, 4) posiadanie uprawnień do preskrypcji dla pielęgniarek lub położnych. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) specjalizacji lub uczestnictwo w kursie specjalizacyjnym w dziedzinie pielęgniarstwa w zakresie kształcenia podyplomowego dla położnych, 2) uprawnienia w zakresie wykonywania badania USG dla położnych oraz co najmniej 2 letnie doświadczenie w tym zakresie, 3) mile widziane posiadanie stopnia doktora w dyscyplinie n. med./n. o zdrowiu lub innej, 4) uczestnictwo w pozostałych formach kształcenia podyplomowego będzie dodatkowy

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
77 44 23 510

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, 4) Kopia lub odpis dyplomu posiadanego stopnia naukowego doktora (jeśli dotyczy), 5) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych, 6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 7) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy, 8) Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filterDay=22&tybp_moduleId=1635 , 9) Informacja dla kandydatki/kandydata ubiegających się o zatrudnienie o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026r.) - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia, 10) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 11) Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie (Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx) 12) Na dokumentach należy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). Dodatkowe informacje ( np: wyżywienie, dowóz przez pracodawcę do miejsca pracy, zakwaterowanie): 1. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w terminie ustalonym przez organizatora konkursu. 2. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn. 3. Oferty dostarczone lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. 4. Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2019 r. poz. 1696). 5. Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu. 6. Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nieodebrane będą po tym czasie zniszczone. 7. Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu. 8. Nie poinformowanie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jej oferty. Odrzucone oferty, w 2 miesiące po rozstrzygnięciu konkursu, zostaną komisyjnie zniszczone. Termin składania dokumentów: 11.05.2026 r. 12.06.2026 r. Termin rozstrzygnięcia konkursu: 17.06.2026 r. Oczekuje się, że wybrana osoba rozpocznie pracę od 01.10.2026 r. KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż: 1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel. +48 77 452 70 02, e-mail: [email protected]. 2. 2.Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail [email protected], lub pisemnie na adres jak w pkt 1. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu. W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny). 30. Forma kontaktu z pracodawcą: osobiście w godz. od 07:30 do 15:30 osobiście po uprzednim kontakcie telefonicznym telefoniczny w godz. od 07:30 do 15:30 tel. 77 44 23 510 drogą elektroniczną: [email protected] 31.Czy pracodawca jest zainteresowany zatrudnieniem kandydatów z państw EOG? Tak Nie W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy). Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - telefoniczny w godz. od 07:30 do 15:30 tel. 77 44 23 510 drogą elektroniczną: [email protected], Termin: Termin składania dokumentów: 11.05.2026 r. 12.06.2026 r.