OFERTA KONKURSOWA - PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Numer:
StPr/26/1479

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
Proponowane wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze 5200,00 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r., w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; Dodatek motywacyjny 1000 zł z programu rządowego Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027, Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 na warunkach określonych w ustawie, Ekwiwalent za odzież.

Zakres obowiązków:
1) Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocyw rodzinie, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczejw szczególności:
b) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
c) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
e) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowei organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu takiej pomocy;
f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
j) prowadzenie korespondencji wychodzącej i przychodzącej;
k) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie o udzielenie pomocy;
l) obsługa programów komputerowych;
m)analiza skuteczności stosowania form pomocy;
n) rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji;
o) przygotowywanie projektów decyzji i pism;
p)uczestnictwo w posiedzeniach grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego oraz prowadzenie procedury ,,Niebieskie Karty;
q) współpraca z asystentem rodziny w zakresie realizacji ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej;
r) rzetelne sporządzanie sprawozdań i analiz;
s) wykonywanie zadań zleconych przez Kierownika;

Miejsce pracy:
ul. Opolska 39c, 46-045 Turawa, powiat: opolski, woj: opolskie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Turawie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, Prawo kat. B
• I. Wymaganie niezbędne: 1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej; 2. znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych : a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; b) ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego; c) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; d) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; e) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, f) inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej. 3. obywatelstwo polskie; 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. nieposzlakowana opinia; 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. II. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; 2. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność; 3. umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem; 4. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego; 5. dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych; 6. znajomość obsługi programu Helios.

Inne wymagania:
I. Wymaganie niezbędne: 1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej; 2. znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych : a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; b) ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego; c) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; d) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; e) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, f) inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej. 3. obywatelstwo polskie; 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. nieposzlakowana opinia; 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. II. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; 2. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność; 3. umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem; 4. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego; 5. dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych; 6. znajomość obsługi programu Helios.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Justyna Twardawska

Nr telefonu:
77 421 22 29

Wymagane dokumenty:
Prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia 1. Podpisany własnoręcznym podpisem list motywacyjny. 2. Podpisany własnoręcznym podpisem życiorys CV. 3. Kwestionariusz osobowy dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie. 4. Oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia). 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 6. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie. 7. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, ukończonych kursach i szkoleniach mail : [email protected] do dnia 13.09.2026 r. (decyduje data wpływu do Ośrodka) Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje: 1. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty e-mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia wyników naboru podlegają zniszczeniu. 3. Szczegółowych informacji udziela Pracownik Sekcji Finansowo-Księgowej i Kadr, tel. 77 4212-229 wew. 26. 4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. Dane osobowe klauzula informacyjna: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiegoi Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze. 1. Administrator danych i kontakt do niego: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Opolska 39 c, 46-045 Turawa tel. (77 ) 4212-229 2. Kontakt do inspektora ochrony danych: [email protected] 3. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko Asystent rodziny. 4. Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom. 5.Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko Asystent rodziny (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Kierownik GOPS ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska). Uprawnienia: 1. Prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej, 2. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych Oświadczenie kandydata ............................................................... imię i nazwisko ............................................................... adres zamieszkania W związku z ubieganiem się o zatrudnienie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Turawie na stanowisko .., Uprzedzona/nyo odpowiedzialności karnej z art. 233 kk za składanie fałszywych zeznań oświadczam, że: 1. posiadam/ nie posiadam* obywatelstwo polskie, 2. posiadam/ nie posiadam* nieposzlakowaną opinię, 3. posiadam/ nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych, 4. korzystam/ nie korzystam* z pełni praw publicznych, 5. byłem(am)/ nie byłem(am)* skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. stan zdrowia pozwala/ nie pozwala* mi na wykonywanie pracy na ww. stanowisku oraz obsługę monitora ekranowego, 7. Nie jestem i nie byłem/am pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona ani ograniczona. 8. Wypełniam obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został na mnie nałożony na podstawie tytułu wykonawczego nałożonego lub zatwierdzonego przez sąd. 9. Nie figuruję w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 10. Obecnie nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne. 11. Przyjmuje do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej danych osobowych zgodnie z art. 15 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.). . (data i czytelny podpis osoby składającej oświadczenie) * niepotrzebne skreślić

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: Dokumenty należy składać do dnia 13.09.2026 r. (