OPIEKUN/OPIEKUNKA

Numer:
StPr/26/0436

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 060 PLN

Zakres obowiązków:
1. zapewnienie dzieciom opieki oraz bezpieczeństwa podczas pobytu w żłobku,
2. planowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych i zabaw dostosowanych do wieku, potrzeb, zainteresowań i możliwości dzieci,
3. realizowanie programu adaptacji oraz planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego żłobka,
4. obserwowanie rozwoju i samopoczucia dzieci oraz reagowanie na ich indywidualne potrzeby,
5. wspieranie rozwoju psychomotorycznego i emocjonalnego dzieci,
6. wspieranie dzieci w czynnościach samoobsługowych,
7. wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych,
8. organizowanie dzieciom czasu w sposób zapewniający prawidłowy rozwój,
9. współpraca z rodzicami oraz pozostałymi pracownikami żłobka,
10. dbanie o ład, porządek i estetykę pomieszczeń oraz stanowiska pracy,

Miejsce pracy:
ul. ks. Witolda Balukiewicza 16, 16-420 Raczki, powiat: suwalski, woj: podlaskie

Pracodawca:
Gminny Żłobek w Raczkach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• Przygotowanie pedagogiczne, Położna – prawo wykonywania zawodu, Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu, doświadczenie w pracy w zespole, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, komunikatywność, wysoka kultura osobista
• [Umiejętność 2] : znajomość potrzeb rozwojowych dzieci do lat 3 oraz zasad bezpiecznej opieki [Umiejętność 1] : umiejętność pracy z dziećmi do lat 3 [Inne] : Szczegółowe informacje dotyczące naboru oraz wymaganych dokumentów są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Żłobka w Raczkach https://nieboraczki.biuletyn.net/ oraz na stronie Urzędu Gminy Raczki. W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny: 87 737 70 11 Wymagania niezbędne: 1. Spełnienie wymagań kwalifikacyjnych określonych w art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj.: 1) posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub 2) ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologicznopedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, lub 3) odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia: a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, lub b) średniego lub średniego branżowego oraz: - co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, lub - przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280- godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1. 2. obywatelstwo polskie, 3. nieposzlakowana opinia, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 6. brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz w przeszłości, 7. brak zaległości w regulowaniu zobowiązań alimentacyjnych wynikających z wyroku sądu lub ugody, jeżeli obowiązek został nałożony, 8. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9. posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych albo bycie gotowym do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy, 10. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku, 11. umiejętność pracy z dziećmi w wieku do lat 3, 12. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. Wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w pracy z dziećmi, 2. znajomość potrzeb rozwojowych dzieci do lat 3 oraz zasad bezpiecznej opieki, 3. komunikatywność, cierpliwość i odpowiedzialność, 4. umiejętność pracy w zespole, 5. kreatywność i zaangażowanie, 6. wysoka kultura osobista, 7. mile widziane dodatkowe kursy i szkolenia związane z opieką, wychowaniem i rozwojem małego dziecka.

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : znajomość potrzeb rozwojowych dzieci do lat 3 oraz zasad bezpiecznej opieki [Umiejętność 1] : umiejętność pracy z dziećmi do lat 3 [Inne] : Szczegółowe informacje dotyczące naboru oraz wymaganych dokumentów są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Żłobka w Raczkach https://nieboraczki.biuletyn.net/ oraz na stronie Urzędu Gminy Raczki. W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny: 87 737 70 11 Wymagania niezbędne: 1. Spełnienie wymagań kwalifikacyjnych określonych w art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj.: 1) posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub 2) ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologicznopedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, lub 3) odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia: a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, lub b) średniego lub średniego branżowego oraz: - co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, lub - przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280- godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1. 2. obywatelstwo polskie, 3. nieposzlakowana opinia, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 6. brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz w przeszłości, 7. brak zaległości w regulowaniu zobowiązań alimentacyjnych wynikających z wyroku sądu lub ugody, jeżeli obowiązek został nałożony, 8. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9. posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych albo bycie gotowym do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy, 10. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku, 11. umiejętność pracy z dziećmi w wieku do lat 3, 12. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. Wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w pracy z dziećmi, 2. znajomość potrzeb rozwojowych dzieci do lat 3 oraz zasad bezpiecznej opieki, 3. komunikatywność, cierpliwość i odpowiedzialność, 4. umiejętność pracy w zespole, 5. kreatywność i zaangażowanie, 6. wysoka kultura osobista, 7. mile widziane dodatkowe kursy i szkolenia związane z opieką, wychowaniem i rozwojem małego dziecka.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dorota Rogucka

Nr telefonu:
87 737 70 11

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. CV, list motywacyjny oraz podanie o pracę, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, 4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe jeżeli dotyczy, 5. oświadczenie, że kandydat: 1)posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) posiada obywatelstwo polskie, 3) spełnia rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 4) nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza nie została mu zawieszona ani ograniczona, 5) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 6) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym 8) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku, 6. oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkania w ostatnich 20 lat, 7. podpisana klauzula RODO. Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, podanie o pracę oraz CV należy własnoręcznie podpisać. Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych. Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w terminie do 16 września 2026 r. do godz. 14:30 (decyduje data i godzina wpływu dokumentów): 1) osobiście w Urzędzie Gminy Raczki, ul. Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki, pok. nr 11, w godzinach pracy Urzędu, 2) przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Raczki, ul. Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki 2. Na kopercie należy umieścić dopisek: Nabór na stanowisko opiekuna/opiekunki"

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail