StPr/26/1064
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 900 do 5 500 PLN
Wynagrodzenie w wysokości od 4900,00 zł do 5500,00 zł brutto miesięcznie wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za staż pracy, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
Zakres obowiązków:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
1. Wystawianie faktur, faktur korygujących oraz not księgowych.
2. Rozliczanie kosztów dostarczonej wody i odprowadzonych ścieków w lokalach opomiarowanych i nieopomiarowanych w budynkach administrowanych przez ZBM.
3. Rozliczanie kosztów centralnego ogrzewania w budynkach administrowanych przez ZBM.
4. Kontrola merytoryczna oraz rachunkowa otrzymywanych naliczeń oraz rozliczeń za lokale komunalne znajdujące się we wspólnotach zarządzanych przez ZBM oraz zarządzanych przez innych zarządców.
5. Sporządzanie i wysyłanie lokatorom zawiadomień o dokonanych zmianach oraz rozliczeniach.
6. Przyjmowanie interesantów w sprawach reklamacji i skarg dotyczących rozliczeń oraz innych spraw prowadzonych w ramach Działu.
7. Wydruki aktualnych zawiadomień o miesięcznym wymiarze opłat.
8. Wprowadzanie nowych stawek, właściwości, wystawianie i przekazywanie informacji o wymiarach opłat.
9. Prowadzenie korespondencji z użytkownikami lokali w w/w zakresie.
10. Zapewnienie spójności baz danych poprzez aktualizację i weryfikację wprowadzonych danych.
11. Prowadzenie ewidencji księgowej operacji gospodarczych w programie As.
12. Księgowanie, uzgadnianie i zawieszanie przyznanych dodatków mieszkaniowych oraz współpraca z Centrum Usług Społecznych w Koszalinie.
13. Sporządzanie deklaracji śmieciowych.
Miejsce pracy:
ul. Połczyńska 24, 75-816 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
Zarząd Budynków Mieszkalnych
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office, biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- Wymagania niezbędne: Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która: 1. Jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 229, poz. 1494, z 2011 r. Nr 134, poz. 777, Nr 201, poz. 1183, z 2013 r. poz. 645.). 2. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 3. Posiada wykształcenie minimum średnie. 4. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 5. Nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Posiada nieposzlakowaną opinię. Wymagania pożądane: 1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o ochronie praw lokatorów mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego, prawa samorządowego (gminnego, powiatowego, ustawy o pracownikach samorządowych), kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku od towarów i usług, instrukcji kancelaryjnej, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, jak również aktów prawa miejscowego. 2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu wystawiania faktur, faktur korygujących i innych dokumentów księgowych. 3. Umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, dokładność, staranność, sumienność, rzetelność, komunikatywność, samodzielność, dyspozycyjność, zaangażowanie, konsekwencja, opanowanie, uprzejmość, życzliwość w kontaktach z klientami, umiejętność pracy w zespole, umiejętność radzenia w sytuacjach trudnych, odporność na stres. 4. Znajomość obsługi komputera, i innych urządzeń informatycznych. 5. Wykształcenie o kierunku ekonomicznym. 6. Staż pracy minimum 2 lata. 7. Biegła znajomość pakietów biurowych Ms Office. 8. Umiejętność redagowania pism.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która: 1. Jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 229, poz. 1494, z 2011 r. Nr 134, poz. 777, Nr 201, poz. 1183, z 2013 r. poz. 645.). 2. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 3. Posiada wykształcenie minimum średnie. 4. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 5. Nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Posiada nieposzlakowaną opinię. Wymagania pożądane: 1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o ochronie praw lokatorów mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego, prawa samorządowego (gminnego, powiatowego, ustawy o pracownikach samorządowych), kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku od towarów i usług, instrukcji kancelaryjnej, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, jak również aktów prawa miejscowego. 2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu wystawiania faktur, faktur korygujących i innych dokumentów księgowych. 3. Umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, dokładność, staranność, sumienność, rzetelność, komunikatywność, samodzielność, dyspozycyjność, zaangażowanie, konsekwencja, opanowanie, uprzejmość, życzliwość w kontaktach z klientami, umiejętność pracy w zespole, umiejętność radzenia w sytuacjach trudnych, odporność na stres. 4. Znajomość obsługi komputera, i innych urządzeń informatycznych. 5. Wykształcenie o kierunku ekonomicznym. 6. Staż pracy minimum 2 lata. 7. Biegła znajomość pakietów biurowych Ms Office. 8. Umiejętność redagowania pism.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Anna Rybakowicz
Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie BIP Zarządu Budynków Mieszkalnych http://zbm.koszalin.ibip.pl/public/getFile?id=395862 dodatkowe informacje: umowa na czas określony 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas określony lub nieokreślony, praca w godz. 7:15 - 15:15
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia i sposobu złożenia dokumentów znajdują się w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Zarządu Budynków Mieszkalnych http://zbm.koszalin.ibip.pl/public/getFile?id=395862
Zaloguj się przez Facebook