PODINSPEKTOR (K/M)

Numer:
StPr/26/0227

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 5 600 PLN
Płaca zasadnicza brutto+ dodatek stażowy (wg Regulaminu Wynagradzania)

Zakres obowiązków:
a) Przygotowywanie i ogłaszanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze, zgodnie
z procedurą naboru.
b) Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników.
c) Przyjmowanie, sprawdzanie i kompletowanie dokumentów osobowych
nowozatrudnionych pracowników.
d) Przygotowywanie:
dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów
cywilnoprawnych,
- projektów regulaminu pracy, wynagradzania, naboru pracowników, oceny okresowej
i innych na potrzeby Działu Kadr i Płac.
e) Opracowywanie dokumentów kadrowych dotyczących pracowników.
f) Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obwiązującymi przepisami.
g) Dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników oraz zleceniobiorców.
h) Opracowywanie informacji, raportów i analiz o stanie kadr na potrzeby Dyrektora.
i) Sporządzanie sprawozdań przewidzianych w przepisach o statystyce publicznej.
j) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika.

Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:
pon. 07.00-16.00
wt.-czw. 07.00-15.00
pt. 07.00-14.00


Miejsce pracy:
ul. Szkolna 17, 41-100 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• nieposzlakowana opinia, niekaralność, doświadczenie 3 lata , umiejętność pracy w zespole, obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego UE, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, umiejętność efektywnej organizacji pracy, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku, umiejętność pracy pod presją czasu, obsługa komputera oraz znajomość programów biurowych
• Wymagania niezbędne: a) Wykształcenie: studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiami podyplomowymi w zakresie kadr i płac oraz co najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie pracy w dziale kadr i płac, ewentualnie w obszarach pokrewnych np. związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych oraz akty wykonawcze do niniejszej ustawy. c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. e) Nieposzlakowana opinia. f) Posiadanie obywatelstwa polskiego. g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy. 2. Wymagania dodatkowe: a) Znajomość przepisów z zakresu: - ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, - ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych, - ustawa o ochronie danych osobowych. b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów. c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań. d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik. e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności. f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy. g) Umiejętności analityczne.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) Wykształcenie: studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiami podyplomowymi w zakresie kadr i płac oraz co najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie pracy w dziale kadr i płac, ewentualnie w obszarach pokrewnych np. związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych oraz akty wykonawcze do niniejszej ustawy. c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. e) Nieposzlakowana opinia. f) Posiadanie obywatelstwa polskiego. g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy. 2. Wymagania dodatkowe: a) Znajomość przepisów z zakresu: - ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, - ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych, - ustawa o ochronie danych osobowych. b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów. c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań. d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik. e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności. f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy. g) Umiejętności analityczne.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Szafran

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) List motywacyjny - podpisany własnoręcznie b) Życiorys (CV) - podpisany własnoręcznie c) Wypełniony kwestionariusz osobowy - podpisany własnoręcznie d) Kopie świadectw pracy e) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe f) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach g) Dokument stwierdzający nieposzlakowaną opinię (np. referencje, opinia o pracy itp.) h) Oświadczeniekandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśine przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowewłasnoręcznie podpisane i) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - własnoręcznie podpisane j) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących stanu zdrowia, zawartych w dokumencie potwierdzającym niepełnosprawność wg wzoru stanowiącego załącznik do ogłoszenia - własnoręcznie podpisane k) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na oferowanym stanowisku- własnoręcznie podpisane l) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPS w sekretariacie pokój nr 16 (w zamkniętej kopercie) lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 41-100 Siemianowice ŚI., ul. Szkolna 17 z dopiskiem: Podinspektor nr 1 w Dziale Kadr i Płac" w terminie do dnia 11.05.2026r. lub mailowo na adres [email protected] opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej na półpiętrze.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPS w sekretariacie pokój nr 16 (w zamkniętej kopercie) lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 41-100 Siemianowice ŚI., ul. Szkolna 17 z dopiskiem: Podinspektor nr 1 w Dziale Kadr i Płac" w terminie do dnia 11.05.2026r. lub mailowo na adres [email protected] opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej na półpiętrze. , Godziny : 07.00-14.00