PRACOWNIK SOCJALNY (M/K) (NR 1005)

Numer:
StPr/26/1005

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: - zasadnicze w wysokości 5.200 zł brutto, - dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, - dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027", - dodatek za pracę socjalną w środowisku w wysokości 400 zł brutto zgodnie z art. 121 ustawy o pomocy społecznej.

Zakres obowiązków:
- diagnoza potrzeb i sytuacji osób bezdomnych oraz przebywających w mieszkaniu wspomaganym i wspieranym oraz ustalanie planu pomocy stosownie do istniejącej sytuacji życiowej i obowiązujących przepisów w zakresie pomocy społecznej,
- zawieranie i realizacja kontaktów socjalnych z osobami bezdomnymi, które przebywają w schronisku dla osób bezdomnych oraz kontraktów mieszkaniowych w mieszkaniach wspomagających,
- nadzorowanie realizacji przyznanych świadczeń osobom bezdomnym i zasadności ich dalszego planowania,
- współdziałanie z instytucjami i organizacjami społecznymi w celu zaspokajania potrzeb osób bezdomnych i przebywających w mieszkaniach chronionych w zakresie pomocy społecznej,
- prowadzenie pracy socjalnej, w tym poradnictwa w rozwiązywaniu spraw problemowych i podejmowanie działań w celu usamodzielnienia osób bezdomnych i przebywających w mieszkaniach wspomaganych i wspieranych oraz wzmacnianie ich aktywności społecznej.

Warunki pracy:
- świadczenie pracy socjalnej i przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w miejscu pobytu/zamieszkania klienta,
- praca przy obsłudze monitora ekranowego,
- kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientem zewnętrznym.


Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30.

Miejsce pracy: ul. Kapuściska 10, następnie ul. Kapliczna 11e + praca w terenie.

Miejsce pracy:
85-039 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Obsługa komputera
• Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub 2) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub 3) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz posiadanie dyplomu ukończenia specjalizacji I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny. Umiejętności: - obsługa komputera w szczególności MS Word, Excel, Internet, - dobra organizacja pracy, - komunikatywność, - odporność na stres, - empatia, - samodzielność, - rzetelność, - odpowiedzialność, - wysoka kultura osobista, - umiejętność pracy pod presją czasu, - umiejętność ustalania priorytetów, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność nawiązywania kontaktów, - umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz pracy z trudnym klientem. Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji "Pomost" oraz systemu EZD PUW. Znajomość przepisów: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, - Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Inne wymagania:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub 2) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub 3) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz posiadanie dyplomu ukończenia specjalizacji I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny. Umiejętności: - obsługa komputera w szczególności MS Word, Excel, Internet, - dobra organizacja pracy, - komunikatywność, - odporność na stres, - empatia, - samodzielność, - rzetelność, - odpowiedzialność, - wysoka kultura osobista, - umiejętność pracy pod presją czasu, - umiejętność ustalania priorytetów, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność nawiązywania kontaktów, - umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz pracy z trudnym klientem. Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji "Pomost" oraz systemu EZD PUW. Znajomość przepisów: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, - Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: podanie, CV z klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1. Kontakt e-mail: [email protected] Adres prowadzonej rekrutacji: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bydgoszczy Dział Pomocy Środowiskowej nr 6 (Dział Pomocy osobom w Kryzysie Bezdomności) ul. Kapuściska 10 85-807 Bydgoszcz następnie: ul. Kapliczna 11e 85-756 Bydgoszcz Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych ustalona na podstawie Zarządzenia Nr 73/2024 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy z dnia 25 września 2024 r. Może Pani/Pan dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru związanego z procesem niniejszej rekrutacji. Procedura dostępna jest w BIP pod adresem: bip.mopsbydgoszcz.pl oraz na stronie internetowej: www.mopsbydgoszcz.pl Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta