PSYCHOLOG (K/M)

Numer:
StPr/26/0969

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 3 874 PLN
Godzina zakończenia pracy : 13:30 Wymiar czasu pracy: 0,73

Zakres obowiązków:
Diagnozowanie sytuacji wychowawczych w szkole w celu rozwiązywania problemów uczniów oraz wspierania ich rozwoju. Udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej uczniom w formach odpowiednich do zgłaszanych potrzeb (indywidualnych i grupowych). Prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych.
Dyplom potwierdzający ukończenie wyższych studiów magisterskich na kierunku psychologia. Świadectwo/zaświadczenie o przygotowaniu pedagogicznym. Kopie certyfikatów i szkoleń (opcjonalnie) – dokumenty potwierdzające dodatkowe umiejętności (np. certyfikat trenera TUS, kurs interwencji kryzysowej). CV z uwzględnieniem przebiegu edukacji oraz dotychczasowego doświadczenia zawodowego

Miejsce pracy:
22-120 Wojsławice-Kolonia 1, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Pracodawca:
ZESPÓŁ SZKOLNO - PRZEDSZKOLNY IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W WOJSŁAWICACH-KOLONII

Liczba godzin pracy w tygodniu:
16

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
• zawód: Psycholog
• Przygotowanie pedagogiczne, przygotowanie pedagogiczne
• Wykształcenie: Tytuł magistra na kierunku psychologia. Kwalifikacje: Przygotowanie pedagogiczne (zgodnie z przepisami oświatowymi). Zatrudnienie: Umowa o pracę w oparciu o Kartę Nauczyciela. Brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku psychologa (niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych). Wysoki poziom empatii, cierpliwości oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w pracy z dziećmi

Inne wymagania:
Wykształcenie: Tytuł magistra na kierunku psychologia. Kwalifikacje: Przygotowanie pedagogiczne (zgodnie z przepisami oświatowymi). Zatrudnienie: Umowa o pracę w oparciu o Kartę Nauczyciela. Brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku psychologa (niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych). Wysoki poziom empatii, cierpliwości oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w pracy z dziećmi

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Sylwia Magdziak

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.