STANOWISKO DS. OCHRONY ŚRODOWISKA

Numer:
StPr/26/0302

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 940 PLN

Zakres obowiązków:
Zadania z zakresu ochrony środowiska obejmują w szczególności:
1) Przygotowanie decyzji na usunięcie drzew i krzewów z terenu nieruchomości
2) Naliczanie opłat za zezwolenie na usunięcie drzew lub krzewów
3) Prowadzenie postepowań w przedmiocie wydania decyzji środowiskowych
4) Ustalanie kar pieniężnych za drzewa i krzewy usunięte bez zezwolenia lub zniszczone w wyniku niewłaściwego wykonywania robót budowlanych
5) Przygotowanie decyzji ustalających jednostkom organizacyjnym rodzaje i ilości substancji zanieczyszczających dopuszczonych do wprowadzenia do powietrza
2. Z zakresu ustawy o lasach i ustawy Prawo Łowieckie
1) Wykonywanie decyzji Starosty Powiatowego określającej obowiązki Gminy w zakresie kształtowania równowagi w ekosystemach lasów gminnych
2) Wykonywanie decyzji w zakresie obowiązku utrzymywania trwałego lasów i zapewnienia ciągłości ich użytkowania
3) Sprawowanie mediacji dla polubownego załatwiania sporów w sprawach wysokości odszkodowania za szkody wyrządzane przez zwierzęta leśne lub przy wykonywaniu polowania
3. Z zakresu ustawy utrzymania czystości i porządku w gminach, m. in. współpraca z właściwymi do spraw ochrony środowiska organami administracji rządowej i szczególnej
4. Z zakresu rolnictwa i opieki nad zwierzętami
1) Organizowanie wyborów do izb rolniczych
2) Współdziałanie z samorządami rolniczymi i organizacjami rolników
3) Przyjmowanie i przekazywanie zgłoszeń o podejrzeniu o zachorowanie lub zachorowaniu zwierząt na chorobę zaraźliwą, a w przypadku wałęsania się psa chorego lub podejrzanego o wściekliznę, podjęcie starań mających na celu jego schwytanie
4) Realizowanie ustawy o ochronie zwierząt, w tym wydawanie zezwoleń na trzymanie psów ras uznanych za agresywne
5) Wyznaczania biegłych do wycenienia zwierząt zabijanych lub padłych w związku z występowaniem choroby zaraźliwej
6) Określenia wysokości ponoszonych przez gminę kosztów stosowania środków ochrony i nadzoru na obszarze gminy w związku ze zwalczaniem zaraźliwej choroby zwierząt
7) Przyjmowanie informacji o pojawieniu się chorób, szkodników i chwastów
8) Obsługa opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobieganie bezdomności zwierząt.


Miejsce pracy:
ul. Toruńska 12, 87-165 Wielka Nieszawka, powiat: toruński, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Urząd Gminy w Wielkiej Nieszawce

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa komputera - pakiet programów office
• co najmniej rok stażu pracy na podobnym stanowisku; znajomość obowiązujących przepisów ustaw: prawo ochrony środowiska, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, prawo wodne, prawo łowieckie, o ochronie roślin, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, o lasach, o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych Szczegółowy wykaz wymagań niezbędnych i dodatkowych znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Wielka Nieszawka.

Inne wymagania:
co najmniej rok stażu pracy na podobnym stanowisku; znajomość obowiązujących przepisów ustaw: prawo ochrony środowiska, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, prawo wodne, prawo łowieckie, o ochronie roślin, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, o lasach, o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych Szczegółowy wykaz wymagań niezbędnych i dodatkowych znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Wielka Nieszawka.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Maciej Borowy

Wymagane dokumenty:
Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać: 1.uzasadnienie przystąpienia do konkursu - list motywacyjny; 2.życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej; 3.oryginał kwestionariusza osobowego; 4.poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia; 5.poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia; 6.Oświadczenie o spełnieniu wymagań wynikających Ustawy Kodeks Pracy, Ustawy o naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 3. 7.własnoręcznie podpisane wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do niniejszego ogłoszenia; 8.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat/-ka zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście