STARSZY SPECJALISTA/STARSZA SPECJALISTKA DS. NIERUCHOMOŚCI (NABÓR NR 07/2026)

Numer:
StPr/26/08044

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 000 do 8 800 PLN
+ dodatek za wieloletnią pracę, premia uznaniowa

Zakres obowiązków:
Do zadań Starszego Specjalisty/Starszej Specjalistki ds. nieruchomości będzie należało w szczególności :
1. Obsługa administracyjna nieruchomości z zasobu Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości (MZN) :
- nadzór nad utrzymaniem nieruchomości w należytym stanie technicznym;
- monitoring kosztów eksploatacji;
- zarządzanie operacyjne i strategiczne nieruchomościami ;
- przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia oraz projektów umów do postępowań na realizację zamówienia publicznego na dostawy, usługi i roboty remontowo-budowlano-modernizacyjne;
- uczestnictwo w komisjach odbierających prace remontowo-modernizacyjne;
- obsługa administracyjna;
- przygotowywanie zapytań ofertowych, weryfikacja kosztorysów i wybór ofert;
- sporządzanie rocznych planów remontów;
- weryfikacja dokumentacji projektowej i powykonawczej
2. Opisywanie faktury przychodzących, obciążających nieruchomości.
3. Przygotowywanie projektów informacji, uchwał i ich realizacja
4. Bieżący kontakt i nadzór nad nieruchomościami

Miejsce pracy:
ul. Aleje Jerozolimskie 28, 00-024 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
MAZOWIECKI ZARZĄD NIERUCHOMOŚCI W WARSZAWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Zarządca nieruchomości
• Prawo jazdy kat. B, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Wymagania niezbędne : Kandydatem na stanowisko urzędnicze może być osoba, która: 1. jest obywatelem polskim, 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku, tj.: a) wykształcenie średnie lub wyższe b) co najmniej 5-letni staż pracy 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. cieszy się nieposzlakowaną opinią, 6. nie posiada przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku 7. Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu: 1. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa, 2. ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, 3. ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego, 4. ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o gospodarce nieruchomościami 5. Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997r. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Office), 2. umiejętność obsługi urządzeń biurowych, 3. prawo jazdy kat. B, 4. dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność współpracy, 5. mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie. Wymagane dokumenty: 1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej - CV powinno być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn. zm.)" 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje), 3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje), 4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 5. kserokopie świadec w pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 6. adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną) 7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Nabór nr 07/2026 w terminie do dnia 30.09.2026 r. do godz. 15.00 , osobiście w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie , lub pocztą na adres: Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie 00-024 Warszawa, Al. Jerozolimskie 28 O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie. O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego oraz o terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie po przeprowadzonym naborze przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie i na jego stronie internetowej (BIP Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie). Pełna treść oferty na stronie: https://www.e-bip.org.pl/upload/00833/45202/2165746-14212307.pdf

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne : Kandydatem na stanowisko urzędnicze może być osoba, która: 1. jest obywatelem polskim, 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku, tj.: a) wykształcenie średnie lub wyższe b) co najmniej 5-letni staż pracy 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. cieszy się nieposzlakowaną opinią, 6. nie posiada przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku 7. Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu: 1. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa, 2. ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, 3. ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego, 4. ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o gospodarce nieruchomościami 5. Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997r. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Office), 2. umiejętność obsługi urządzeń biurowych, 3. prawo jazdy kat. B, 4. dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność współpracy, 5. mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie. Wymagane dokumenty: 1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej - CV powinno być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn. zm.)" 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje), 3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje), 4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 5. kserokopie świadec w pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 6. adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną) 7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Nabór nr 07/2026 w terminie do dnia 30.09.2026 r. do godz. 15.00 , osobiście w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie , lub pocztą na adres: Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie 00-024 Warszawa, Al. Jerozolimskie 28 O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie. O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego oraz o terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie po przeprowadzonym naborze przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie i na jego stronie internetowej (BIP Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie). Pełna treść oferty na stronie: https://www.e-bip.org.pl/upload/00833/45202/2165746-14212307.pdf

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Roguska

Wymagane dokumenty:
1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej - CV powinno być opatrzone klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn. zm.)" 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje), 3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje), 4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 5. kserokopie świadec w pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 6. adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną) 7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny