WYCHOWAWCA W ŚWIETLICY SZKOLNEJ K/M

Numer:
StPr/jokr/26/0586

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 308 PLN
wysokość wynagrodzenia regulowana jest zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego

Zakres obowiązków:
opieka nad dziećmi w świetlicy szkolnej - planowanie i realizacja różnorodnych zajęć - współpraca z innymi nauczycielami, dbanie o materiały dydaktyczne placówki

Miejsce pracy:
ul. Kostka Jagiełły 8, 32-626 Zasole, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Pracodawca:
ZESPÓŁ SZKOLNO -PRZEDSZKOLNY NR 2 W ZASOLU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
26

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Wykształcenie wyższe pedagogiczne z przygotowaniem pedagogicznym, doświadczenie w pracy z dziećmi, umiejętność organizowania ciekawych zajęć z dziećmi, zgodnie z zasadami BHP, obowiązkowy dokument potwierdzający ukończenie przygotowania merytoryczno-pedagogicznego. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, zatrudnienie w wymiarze 26/26, godziny pracy: 7:00-9:00 i 11:00-15:00 (warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego).

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe pedagogiczne z przygotowaniem pedagogicznym, doświadczenie w pracy z dziećmi, umiejętność organizowania ciekawych zajęć z dziećmi, zgodnie z zasadami BHP, obowiązkowy dokument potwierdzający ukończenie przygotowania merytoryczno-pedagogicznego. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, zatrudnienie w wymiarze 26/26, godziny pracy: 7:00-9:00 i 11:00-15:00 (warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Alicja Rochowiak-Zając

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
kontakt z pracodawcą mailowy - [email protected]

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail