ZASTĘPCA KIEROWNIKA OŚRODKA SZKOLENIA I WYCHOWANIA (K/M)

Numer:
StPr/26/0352

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 950 PLN
dodatkowo: - dodatek funkcyjny w wysokości 500,00 zł brutto/m-c, - dodatek za wysługę lat po uzyskaniu co najmniej 5 lat ogólnego stażu pracy, - dodatkowe roczne wynagrodzenie, tzw. trzynastka, - możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia, - pakiet świadczeń ZFŚS.

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Znajomość i przestrzeganie aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP. Bieżące śledzenie ustaw i rozporządzeń w zakresie kształcenia i wychowania.
- Planowanie, organizowanie i kontrola zadań wychowawczo-opiekuńczych realizowanych w OSiW oraz działań w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
- Nadzór nad opracowywaniem materiałów przekazywanych do publikacji na stronach internetowych.
- Wykonywanie zadań związanych z udzielaniem zamówień publicznych w oparciu o przepisy prawa i obowiązujące procedury.
- Współrealizację zadań w zakresie zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i obrony cywilnej.
- Kierowanie działalnością Ośrodka podczas nieobecności Kierownika OSiW.
- Nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw.
- Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej.
- Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
- Nadzór nad prowadzoną działalnością, podległymi stanowiskami i wewnętrznymi formami organizacyjnymi.
- Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka.
- Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników. Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad.
- Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej.
- Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenia ich jakości.
- Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły.
- Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowywaniu wniosków dotyczących refundacji.
- Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnienie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM.
- Współpraca ze środowiskiem lokalnym.
- Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku.
- Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela w zakresie dotyczącym pracowników OHP oraz innych stanowiących o działalności OSiW.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka.
- Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji.
- Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie polityki personalnej oraz przyznawania nagród i nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych w przypadku nieobecności kierownika OSIW.
- Prowadzenie analizy i oceny wykonanych zadań wychowawczoopiekuńczych oraz w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
- Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
- Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych przez uczestników.
- Przeciwdziałanie powstawaniu wykroczeń, wypadków i innych negatywnych zachowań uczestników. Wydawanie wytycznych do prowadzenia profilaktycznej pracy w tym zakresie w grupach wychowawczych.
- Scisła współpraca z dyrekcjami oraz pozostałym gronem pedagogicznym szkół, do których uczęszczają uczestnicy Ośrodka.
- Współpraca z instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami, terapeutami, rodzicami lub opiekunami uczestników oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie zadań dydaktyczno-wychowawczych.
- Prowadzenie rekrutacji uczestników do Ośrodka.

Zakres obowiązków oraz szczegóły oferty: www.ssdip.bip.gov.pl

Miejsce pracy:
ul. STASZICA 1a, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

Pracodawca:
Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogiki, psychologii
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli; - doświadczenie zawodowe: min. 4 lata stażu pracy. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; - zdolności komunikacyjne i interpersonalne; - prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli; - doświadczenie zawodowe: min. 4 lata stażu pracy. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; - zdolności komunikacyjne i interpersonalne; - prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Żółtańska-Paździor

Nr telefonu:
683872067

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - List motywacyjny; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnianie vmagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - zaświadczenie o niekaralności kandydat przedstawia w przypadku pozytywnej decyzji dot. zatrudnienia; - w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; - dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)". Dokumenty (CV oraz list motywacyjny) należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy: Lubuska Wojewódzka Komenda OHP ul. Zamenhofa l, 65-186 Zielona Góra, w nieprzekraczalnym terminie do 25.09.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: Odpowiedź na ofertę pracy nr LWK 15/2026.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail